3年以上
本科
最近更新
2334人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.負(fù)責(zé)XR體驗(yàn)門店管理工作，積極配合公司經(jīng)營戰(zhàn)略以達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.門店人事管理包括：店員招聘、人員培訓(xùn)、流失率控制、工作任務(wù)分配、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
3.協(xié)助制定門店運(yùn)維規(guī)范并管理實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督及落實(shí)運(yùn)營統(tǒng)籌工作，提升運(yùn)營品質(zhì)及影響力
4.配合公司線上營銷導(dǎo)流客戶的接待以及銷售閉環(huán)落地，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5.處理好公司與所在場所的合作關(guān)系，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：1.三年以上線下門店工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，有VR、游藝、文旅、3C數(shù)碼電子行業(yè)線下門店及空間經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，形象儀態(tài)大方得體、言談舉止文明禮貌，具有優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能在工作中及時(shí)有效處理各類問題；
3.對VR、AR、元宇宙行業(yè)具備一定認(rèn)知；
2.門店人事管理包括：店員招聘、人員培訓(xùn)、流失率控制、工作任務(wù)分配、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
3.協(xié)助制定門店運(yùn)維規(guī)范并管理實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督及落實(shí)運(yùn)營統(tǒng)籌工作，提升運(yùn)營品質(zhì)及影響力
4.配合公司線上營銷導(dǎo)流客戶的接待以及銷售閉環(huán)落地，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5.處理好公司與所在場所的合作關(guān)系，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：1.三年以上線下門店工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，有VR、游藝、文旅、3C數(shù)碼電子行業(yè)線下門店及空間經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，形象儀態(tài)大方得體、言談舉止文明禮貌，具有優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能在工作中及時(shí)有效處理各類問題；
3.對VR、AR、元宇宙行業(yè)具備一定認(rèn)知；
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：濰坊青州市青州博物館
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
-
電子·微電子
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
櫻前街與濰安路交叉口
相似職位
-
相城黃埭誠聘店長/儲(chǔ)備店長 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州萬寶銀樓有限公司
-
儲(chǔ)備店長 1000-2000元1年以上 中專北京捶糖幫商貿(mào)有限公司
-
職業(yè)店長 (職位編號：HLA002276) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限海瀾集團(tuán)有限公司
-
店長 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科泰州世鼎家居有限公司
-
店長 8000-12000元4年以上 大專崇川區(qū)露爺服裝設(shè)計(jì)工作館
-
餐廳店長 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京金拱門食品有限公司
