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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理部工作統(tǒng)籌，及部門工作目標(biāo)的落實執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化活動的策劃、組織、開展，推動企業(yè)文化軟實力的落地提升；
3、負(fù)責(zé)管理層的會議召集，及會議事項追蹤落實閉環(huán)；
4、負(fù)責(zé)政府類的項目申報、資質(zhì)認(rèn)證等事務(wù)，
5、負(fù)責(zé)及對外的政府關(guān)系的維護(hù)、集團(tuán)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)；安排及參與重要的訪客接待（政府、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等），維護(hù)良好關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)重要文件的審核
7、負(fù)責(zé)落實總經(jīng)理安排的工作事項，落實協(xié)調(diào)跨部門溝通事項落實、解決；
任職要求：
1、教育背景：本科及以上，人力資源、管理類、文秘、或企業(yè)相關(guān)行業(yè)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上行政、人力管理工作經(jīng)驗，有高管支持經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉企業(yè)運營流程，跨部門協(xié)作經(jīng)驗豐富。
3、熟練使用Office辦公軟件（PPT/Excel為重點）；優(yōu)秀的中文寫作與表達(dá)能力；
4、高效對接內(nèi)外部（部門、客戶、政府等），精準(zhǔn)傳達(dá)高層指令，快速響應(yīng)、高效處理多線任務(wù)，確保工作閉環(huán)落地。
5、獨立處理突發(fā)事件，預(yù)判潛在風(fēng)險并提出解決方案。
6、快速整理會議紀(jì)要、報告、數(shù)據(jù)報表，提煉關(guān)鍵信息供決策參考。
7、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)；高情商，懂得分寸；適應(yīng)高強(qiáng)度工作，情緒穩(wěn)定；面對突發(fā)狀況能快速調(diào)整策略；善于社交，主動推動事務(wù)進(jìn)展。
8、結(jié)果導(dǎo)向：以目標(biāo)驅(qū)動行動，推動跨部門合作。