交互策劃總監(jiān)
面議
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
?深入了解客戶業(yè)務(wù)(包括但不限于能力、產(chǎn)品、方案、案例等)和營銷場景,利用包括AI在內(nèi)的工具挖掘分析相關(guān)資料與信息,提煉需求,形成展項(xiàng)核心競爭力
?系統(tǒng)性收集整理和拆解各類展項(xiàng)(包括造型、硬件、內(nèi)容、交互等),形成并持續(xù)優(yōu)化展項(xiàng)庫
?與采購協(xié)同,對(duì)展項(xiàng)供應(yīng)商資源進(jìn)行篩選、整合和管理,建立分級(jí)分類開發(fā)資源池和評(píng)估體系,覆蓋展項(xiàng)全領(lǐng)域
?構(gòu)建展項(xiàng)“需求-選型-開發(fā)-測試-交付”全流程工作SOP,確保品質(zhì)前提下提升產(chǎn)出效率
?把控展項(xiàng)落地效果,對(duì)輸出物質(zhì)量進(jìn)行管理
?配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)設(shè)定展項(xiàng)效果評(píng)估指標(biāo),輸出復(fù)盤報(bào)告并提出優(yōu)化方案
任職要求:
?統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,30-45歲,數(shù)字媒體、交互設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)科技跨學(xué)科等相關(guān)專業(yè)
?具備互動(dòng)流程梳理策劃與交互開發(fā)能力,熟悉交互技術(shù)并具有前瞻性,具備優(yōu)異的審美
?一線展示公司5年以上展項(xiàng)策劃/開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
?主導(dǎo)過5個(gè)以上10萬 預(yù)算的展項(xiàng)項(xiàng)目
?熟悉項(xiàng)目管理和供應(yīng)商管理
?深入了解客戶業(yè)務(wù)(包括但不限于能力、產(chǎn)品、方案、案例等)和營銷場景,利用包括AI在內(nèi)的工具挖掘分析相關(guān)資料與信息,提煉需求,形成展項(xiàng)核心競爭力
?系統(tǒng)性收集整理和拆解各類展項(xiàng)(包括造型、硬件、內(nèi)容、交互等),形成并持續(xù)優(yōu)化展項(xiàng)庫
?與采購協(xié)同,對(duì)展項(xiàng)供應(yīng)商資源進(jìn)行篩選、整合和管理,建立分級(jí)分類開發(fā)資源池和評(píng)估體系,覆蓋展項(xiàng)全領(lǐng)域
?構(gòu)建展項(xiàng)“需求-選型-開發(fā)-測試-交付”全流程工作SOP,確保品質(zhì)前提下提升產(chǎn)出效率
?把控展項(xiàng)落地效果,對(duì)輸出物質(zhì)量進(jìn)行管理
?配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)設(shè)定展項(xiàng)效果評(píng)估指標(biāo),輸出復(fù)盤報(bào)告并提出優(yōu)化方案
任職要求:
?統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,30-45歲,數(shù)字媒體、交互設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)科技跨學(xué)科等相關(guān)專業(yè)
?具備互動(dòng)流程梳理策劃與交互開發(fā)能力,熟悉交互技術(shù)并具有前瞻性,具備優(yōu)異的審美
?一線展示公司5年以上展項(xiàng)策劃/開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
?主導(dǎo)過5個(gè)以上10萬 預(yù)算的展項(xiàng)項(xiàng)目
?熟悉項(xiàng)目管理和供應(yīng)商管理
工作地點(diǎn)
地址:南京建鄴區(qū)南京建鄴區(qū)阿里中心T4t4
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職位發(fā)布者
許健HR
南京思德展示科技股份有限公司
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廣告·會(huì)展·公關(guān)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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太平南路2號(hào)日月大廈29樓
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
