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核心職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與品類管理 主導(dǎo)分管品類市場趨勢研究（行業(yè)動(dòng)態(tài)、競品策略、用戶需求），制定3-5年品類發(fā)展策略及年度采銷目標(biāo)。 2、經(jīng)營效能提升 通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，制定渠道銷售戰(zhàn)略，確保年度、季度、月度GMV/毛利率雙目標(biāo)達(dá)成。 3、供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè) （1）建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源池，主導(dǎo)頭部供應(yīng)商談判，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)。 （2）設(shè)計(jì)供應(yīng)商評估體系，制定采銷平衡策略，規(guī)避滯銷與缺貨風(fēng)險(xiǎn)。 4、團(tuán)隊(duì)與機(jī)制建設(shè) 組建高績效采銷團(tuán)隊(duì)，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程（談判、合同、庫存管理），培養(yǎng)復(fù)合型采銷人才。 任職要求： 1、3年以上零售/家電行業(yè)采銷管理經(jīng)驗(yàn)，精通供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)。 2、有一定戰(zhàn)略視野，能基于行業(yè)趨勢預(yù)判品類增長機(jī)會，制定長期規(guī)劃。 3、具備數(shù)分析能力，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營策略。 4、商業(yè)談判能力強(qiáng)、抗高壓、強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力，適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)變化。