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線(xiàn)上兼職
崗位職責(zé)：
1. 備課與授課：根據(jù)我們提供的課程體系進(jìn)行備課，開(kāi)展線(xiàn)上1對(duì)1或小班授課（面試輔導(dǎo)、行業(yè)知識(shí)、崗位技能等）
2. 迭代課程內(nèi)容，對(duì)課程滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)
3. 職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)：根據(jù)學(xué)員背景定制求職路徑，跟蹤學(xué)員求職進(jìn)展并優(yōu)化策略
任職要求：
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
a. MBB/Tier2咨詢(xún)公司2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
b. 專(zhuān)精咨詢(xún)行業(yè)筆試、面試題目
i. Market Sizing真題解析
ii. 商業(yè)案例面試框架拆解
iii. 咨詢(xún)報(bào)告撰寫(xiě)規(guī)范（金字塔原理應(yīng)用）
iv. 熟悉主流工具（波特五力/價(jià)值鏈分析）
c. 熟悉行業(yè)內(nèi)崗位發(fā)展路徑
2. 能力技能
a. 能夠拆解崗位JD核心要求
b. 能設(shè)計(jì)面試題并模擬面試（群面/業(yè)務(wù)單面）
c. 出色的表達(dá)與邏輯能力，能拆解復(fù)雜概念
3. 加分項(xiàng)
a. 名校/大廠(chǎng)背景，主導(dǎo)過(guò)核心項(xiàng)目
b. 頭部企業(yè)校招面試官/內(nèi)推資源
c. 發(fā)表過(guò)行業(yè)分析文章或技術(shù)博客
有候選人面試經(jīng)驗(yàn)