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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘，及時與用人部門進(jìn)行溝通;
2、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，滿足崗位招聘需求;
3、熟悉人員面試、評估、薪資洽談、offer發(fā)放等業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)的辦理;
5、核算員工月度考勤、考評，辦理社保、公積金增減;
6、協(xié)助上級處理員工勞動關(guān)系、勞動爭議及投訴和咨詢;
7、協(xié)助各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，提供各項(xiàng)人事報表。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、制造業(yè)3年以上人力資源工作背景，了解人力資源各模塊工作；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)