薪酬績(jī)效負(fù)責(zé)人
15000-25000元
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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職責(zé)描述:
1.完善薪酬激勵(lì)及績(jī)效體系,能獨(dú)立完成薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、激勵(lì)設(shè)計(jì)等工作,并推動(dòng)落地;
2.具備制定科學(xué)合理績(jī)效考評(píng)方案的能力,開(kāi)展培訓(xùn)賦能,輔導(dǎo)建立激勵(lì)組織與個(gè)人發(fā)展的績(jī)效方案;
3.能結(jié)合業(yè)務(wù)改革、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和瓶頸期,制定有針對(duì)性激勵(lì)方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)突破和發(fā)展。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢公司背景優(yōu)先;
2、掌握人力資源管理、稅法等相關(guān)知識(shí),熟練應(yīng)用薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理的相關(guān)理論與工具;
3、具備良好的學(xué)習(xí)敏銳度、溝通和影響力、開(kāi)拓創(chuàng)新力及、優(yōu)秀的執(zhí)行力與解決問(wèn)題能力;
4、具備良好數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力及優(yōu)秀的溝通與解決問(wèn)題能力。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州-金水區(qū)中青大廈金水區(qū)中青大廈7樓
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職位發(fā)布者
于先生/..HR
河南山香教育咨詢有限公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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鄭州市金水區(qū)金水路與經(jīng)五路交叉口中青大廈7樓
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