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【工作內(nèi)容】
1、 全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)分管部門組織實施年度工作計劃，分解工作目標(biāo)，確保年度任務(wù)的順利完成。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造工藝制定與工藝優(yōu)化，參與產(chǎn)品設(shè)計驗證過程，及時反饋DFM（可制造性設(shè)計）問題，提升產(chǎn)品可制造性。
3、編制、審核和審批工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織首件制作及工裝設(shè)計，確保生產(chǎn)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
4、建立并維護(hù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時體系，為新產(chǎn)品提供人力成本評估，支持項目預(yù)算與資源規(guī)劃。
5、 配合公司質(zhì)量保證體系，組織落實產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作，推動產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求。
6、 開展質(zhì)量問題的工程分析，協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等相關(guān)部門制定并執(zhí)行改善措施，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
7、 參與產(chǎn)品設(shè)計變更實施，確保變更過程中的技術(shù)可行性與生產(chǎn)適應(yīng)性。
8、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后產(chǎn)品零件備?；蚬?yīng)商變更的封樣工作，保障產(chǎn)品一致性與穩(wěn)定性。
9、制定產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，確保技術(shù)改進(jìn)按期完成并取得實效。
10、負(fù)責(zé)設(shè)備和工具的配置、維保確認(rèn)及易損備件管理，保障生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
11、負(fù)責(zé)本部門及團(tuán)隊成員的績效評估、能力提升及持續(xù)改進(jìn)工作，打造高效專業(yè)的工程團(tuán)隊。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、 具備5-7年汽車線束工廠同崗位工作經(jīng)驗，熟悉16949質(zhì)量管理體系，精通工藝優(yōu)化、DFM、工程技術(shù)、工裝設(shè)計、工程分析、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品設(shè)計驗證、汽車線、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證等核心內(nèi)容；
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與項目管理能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作；
4、熟悉汽車線束制造流程，具備較強(qiáng)的技術(shù)分析與問題解決能力；
5、擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工程任務(wù)。
【薪酬福利】
- 提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體面議；
- 享受五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等完善的福利體系；
- 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與晉升通道。