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崗位職責： 1.負責人力資源管理系統(tǒng)信息維護及改進， 2.負責辦理員工的入職、離職、用工、退工等手續(xù)； 3.負責公司員工勞動合同新簽、變更及續(xù)簽； 4.持續(xù)優(yōu)化及改進公司人事管理制度及流程，提升效率，與各業(yè)務(wù)線緊密合作，確保執(zhí)行準確性和及時性 職位要求： 并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有至少3年的相關(guān)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，大、中型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4.具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作精神，有較強的領(lǐng)悟能力、保密意識；工作細心，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的執(zhí)行力、抗壓力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。