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【崗位職責(zé)】
對接分公司，負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)渠道營銷員考核及傭金管理，具體包括以下內(nèi)容：
1.實(shí)施營銷員錄用及考核管理，進(jìn)行錄用、脫落、復(fù)職、等操作；
2.管理營銷人員檔案資料庫，組織人力數(shù)據(jù)分析，協(xié)助上級單位了解營銷隊(duì)伍狀況，加強(qiáng)營銷隊(duì)伍規(guī)范化管理；
3.保證傭金加扣款的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并負(fù)責(zé)傭金的查詢及核實(shí)工作；
4.全面負(fù)責(zé)營銷員福利的管理及實(shí)施；
5.下發(fā)考核、傭金預(yù)警并進(jìn)行重點(diǎn)追蹤，推動團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展；
6.根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況，定期提供團(tuán)隊(duì)分析報(bào)告；
7. 實(shí)施代理人《執(zhí)業(yè)證》的日常管理;
8.負(fù)責(zé)實(shí)施《保險(xiǎn)代理人合同書》及《保證合同》的簽訂，確保代理人招募過程中的合規(guī)性；
9.根據(jù)品質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定實(shí)施代理人品質(zhì)管理工作，協(xié)調(diào)解決各類業(yè)務(wù)糾紛，維護(hù)公司品牌形象。

【崗位要求】
1.具備專業(yè)知識與實(shí)操能力：熟悉個(gè)險(xiǎn)營銷考核、傭金規(guī)則及法規(guī)；掌握人員管理、傭金核算等業(yè)務(wù)；有數(shù)據(jù)處理和人力分析能力；嚴(yán)守合規(guī)，能處理糾紛；可高效對接多方，推動團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度良好；
3. 有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。