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工作職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
* 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施中長(zhǎng)期研發(fā)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖和年度研發(fā)計(jì)劃。
* 洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)需求變化，為公司決策提供技術(shù)視角支持。
* 評(píng)估新技術(shù)、新方向，推動(dòng)前瞻性技術(shù)研究與應(yīng)用，保持公司技術(shù)領(lǐng)先性。

2. 研發(fā)項(xiàng)目管理：
* 主導(dǎo)或指導(dǎo)關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與收尾。
* 建立并優(yōu)化研發(fā)項(xiàng)目管理流程，確保項(xiàng)目高效運(yùn)行。
* 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目重大問(wèn)題，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
* 負(fù)責(zé)研發(fā)預(yù)算的制定、控制與優(yōu)化。
3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：
* 領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān)，解決重大技術(shù)難題。
* 組織新技術(shù)預(yù)研、技術(shù)選型與技術(shù)驗(yàn)證，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新落地。
* 負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)平臺(tái)、技術(shù)棧的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù)。
* 推動(dòng)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、知識(shí)庫(kù)建設(shè)，提升研發(fā)效率和質(zhì)量。
4. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與支持：
* 與產(chǎn)品管理、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等部門(mén)緊密協(xié)作，理解市場(chǎng)需求，將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求。
* 領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)新產(chǎn)品/新功能的開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保技術(shù)方案滿足產(chǎn)品目標(biāo)和市場(chǎng)需求。
* 為現(xiàn)有產(chǎn)品提供持續(xù)的技術(shù)支持、性能優(yōu)化和迭代升級(jí)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
* 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置及人員編制管理。
* 負(fù)責(zé)研發(fā)人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、績(jī)效考核、激勵(lì)與保留。
* 營(yíng)造積極向上、創(chuàng)新協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力。
* 指導(dǎo)、培養(yǎng)和賦能下屬管理人員和技術(shù)骨干。
6. 資源與流程管理：
* 負(fù)責(zé)研發(fā)所需軟硬件設(shè)備、工具、環(huán)境等資源的規(guī)劃、申請(qǐng)與管理。
* 建立、優(yōu)化并持續(xù)改進(jìn)研發(fā)管理體系、流程規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（如代碼規(guī)范、測(cè)試規(guī)范、文檔規(guī)范等）。
* 推動(dòng)研發(fā)工具鏈的建設(shè)與優(yōu)化（如項(xiàng)目管理工具、代碼管理、CI/CD、測(cè)試自動(dòng)化等）。
7. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)與技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)：
* 負(fù)責(zé)組織專(zhuān)利申請(qǐng)、技術(shù)秘密保護(hù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。
* 識(shí)別并管理技術(shù)研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)。
8. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：
* 作為公司技術(shù)代表，與內(nèi)外部相關(guān)方（高層、其他部門(mén)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、學(xué)術(shù)界等）進(jìn)行有效溝通與技術(shù)交流。
* 協(xié)調(diào)研發(fā)部門(mén)與其他職能部門(mén)（如生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)等）的資源與工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，及技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)智能科技領(lǐng)域有深入理解；
2. 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；
3. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠高效協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；
4. 強(qiáng)烈的技術(shù)洞察力，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，指導(dǎo)技術(shù)方向；
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與外部合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建立有效溝通