職位描述
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工作職責:
1.參與施工方案的編制,并編制具體的施工計劃,報項目經(jīng)理綜合評定后實施。
2.熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)范規(guī)程、質(zhì)量標準和施工工藝。向班組進行技術(shù)交底,監(jiān)督指導實際操作。
3.按施工方案.技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工。
4.合理使用勞動力,掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況,組織操作人員進行質(zhì)量的自檢.互檢。
5.檢查班組的施工質(zhì)量,制止違反施工程序和規(guī)范的行為。
6.對因施工質(zhì)量造成的損失,要及時調(diào)查,分析原因,評估損失,制訂糾正措施,經(jīng)項目工程師批準后及時處理。
7.根據(jù)工程實際施工進度情況,向材料部門提供材料需用量計劃。
8.參加安全事故調(diào)查和處理,做好工傷(交通)事故的統(tǒng)計分析和上報工作,會同有關(guān)人員提出防止事故的措施,并監(jiān)督檢查實施。
9.對施工現(xiàn)場的安全文明及定置管理進行日常檢查,并協(xié)助項目部做好各項工作;完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。
任職資格:
1.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,研究生及以上學歷;
2.電氣工程、能源動力等相關(guān)專業(yè);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4.工作地點服從公司的統(tǒng)一調(diào)派。
1.參與施工方案的編制,并編制具體的施工計劃,報項目經(jīng)理綜合評定后實施。
2.熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)范規(guī)程、質(zhì)量標準和施工工藝。向班組進行技術(shù)交底,監(jiān)督指導實際操作。
3.按施工方案.技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工。
4.合理使用勞動力,掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況,組織操作人員進行質(zhì)量的自檢.互檢。
5.檢查班組的施工質(zhì)量,制止違反施工程序和規(guī)范的行為。
6.對因施工質(zhì)量造成的損失,要及時調(diào)查,分析原因,評估損失,制訂糾正措施,經(jīng)項目工程師批準后及時處理。
7.根據(jù)工程實際施工進度情況,向材料部門提供材料需用量計劃。
8.參加安全事故調(diào)查和處理,做好工傷(交通)事故的統(tǒng)計分析和上報工作,會同有關(guān)人員提出防止事故的措施,并監(jiān)督檢查實施。
9.對施工現(xiàn)場的安全文明及定置管理進行日常檢查,并協(xié)助項目部做好各項工作;完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。
任職資格:
1.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,研究生及以上學歷;
2.電氣工程、能源動力等相關(guān)專業(yè);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4.工作地點服從公司的統(tǒng)一調(diào)派。
工作地點
地址:揚州廣陵區(qū)揚州廣陵區(qū)廣陵新城創(chuàng)新中心B座
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
邱先生HR
浙江藝羽人力資源股份有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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500-999人
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股份制企業(yè)
-
啟新路128號A座2006
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-13 15:07:06
2424人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
