職位描述
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一、學(xué)生日常管理
1. 紀(jì)律與安全
- 監(jiān)督學(xué)生考勤、紀(jì)律,確保托管期間秩序與安全。
- 處理學(xué)生突發(fā)問題(如沖突、意外受傷等),如代班特殊情況下需及時上報重大事件。
2. 學(xué)習(xí)輔導(dǎo)協(xié)調(diào)
- 跟進學(xué)生作業(yè)完成情況,協(xié)調(diào)輔導(dǎo)教師資源,確保學(xué)習(xí)任務(wù)高效完成。
- 針對學(xué)習(xí)困難學(xué)生制定個性化輔導(dǎo)計劃,與學(xué)科教師溝通協(xié)作。
3. 心理健康關(guān)注
- 及時對接托管老師觀察學(xué)生情緒與行為變化,及時介入疏導(dǎo),必要時聯(lián)系家長或心理咨詢師。
二、教師團隊管理
1. 工作分配與督導(dǎo)
- 統(tǒng)籌年級教師、輔導(dǎo)員的工作安排,明確分工與職責(zé)。
- 定期組織例會,總結(jié)問題、優(yōu)化流程,提升團隊協(xié)作效率。
2. 培訓(xùn)與反饋
- 協(xié)助新教師熟悉工作流程,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
- 評估教師工作表現(xiàn),向上級提出獎懲或培訓(xùn)建議。
三、家校溝通與協(xié)調(diào)
1. 信息傳達
- 定期向家長反饋學(xué)生表現(xiàn)(學(xué)習(xí)、紀(jì)律、活動參與等),通過面談、通訊工具或報告形式。
- 解答家長疑問,協(xié)調(diào)解決托管期間的爭議或需求(不限于現(xiàn)場,例線上微信溝通、電話溝通等的問題解決)。
2. 活動組織
- 策劃并執(zhí)行家長開放日、親子活動等,促進家?;?。
四、課程與活動管理
1. 課程計劃落實
- 根據(jù)托管中心要求,監(jiān)督托管課程的實施質(zhì)量。
- 收集學(xué)生反饋,優(yōu)化課程內(nèi)容與形式。
2. 特色活動開展
- 配合校區(qū)組織年級內(nèi)競賽、主題活動或社會實踐,豐富學(xué)生課余生活。
五、行政與資源管理
1. 數(shù)據(jù)管理
- 統(tǒng)計年級運營數(shù)據(jù)(如出勤率、家長滿意度),為決策提供依據(jù)。
2. 資源調(diào)配
- 教材等物資使用,提出采購或維護需求。
六、應(yīng)急與危機處理
- 制定年級教師應(yīng)急預(yù)案(如防疫、火災(zāi)演練),定期組織培訓(xùn)。
- 突發(fā)事件中擔(dān)任第三責(zé)任人,快速響應(yīng)并妥善處理。
1. 紀(jì)律與安全
- 監(jiān)督學(xué)生考勤、紀(jì)律,確保托管期間秩序與安全。
- 處理學(xué)生突發(fā)問題(如沖突、意外受傷等),如代班特殊情況下需及時上報重大事件。
2. 學(xué)習(xí)輔導(dǎo)協(xié)調(diào)
- 跟進學(xué)生作業(yè)完成情況,協(xié)調(diào)輔導(dǎo)教師資源,確保學(xué)習(xí)任務(wù)高效完成。
- 針對學(xué)習(xí)困難學(xué)生制定個性化輔導(dǎo)計劃,與學(xué)科教師溝通協(xié)作。
3. 心理健康關(guān)注
- 及時對接托管老師觀察學(xué)生情緒與行為變化,及時介入疏導(dǎo),必要時聯(lián)系家長或心理咨詢師。
二、教師團隊管理
1. 工作分配與督導(dǎo)
- 統(tǒng)籌年級教師、輔導(dǎo)員的工作安排,明確分工與職責(zé)。
- 定期組織例會,總結(jié)問題、優(yōu)化流程,提升團隊協(xié)作效率。
2. 培訓(xùn)與反饋
- 協(xié)助新教師熟悉工作流程,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
- 評估教師工作表現(xiàn),向上級提出獎懲或培訓(xùn)建議。
三、家校溝通與協(xié)調(diào)
1. 信息傳達
- 定期向家長反饋學(xué)生表現(xiàn)(學(xué)習(xí)、紀(jì)律、活動參與等),通過面談、通訊工具或報告形式。
- 解答家長疑問,協(xié)調(diào)解決托管期間的爭議或需求(不限于現(xiàn)場,例線上微信溝通、電話溝通等的問題解決)。
2. 活動組織
- 策劃并執(zhí)行家長開放日、親子活動等,促進家?;?。
四、課程與活動管理
1. 課程計劃落實
- 根據(jù)托管中心要求,監(jiān)督托管課程的實施質(zhì)量。
- 收集學(xué)生反饋,優(yōu)化課程內(nèi)容與形式。
2. 特色活動開展
- 配合校區(qū)組織年級內(nèi)競賽、主題活動或社會實踐,豐富學(xué)生課余生活。
五、行政與資源管理
1. 數(shù)據(jù)管理
- 統(tǒng)計年級運營數(shù)據(jù)(如出勤率、家長滿意度),為決策提供依據(jù)。
2. 資源調(diào)配
- 教材等物資使用,提出采購或維護需求。
六、應(yīng)急與危機處理
- 制定年級教師應(yīng)急預(yù)案(如防疫、火災(zāi)演練),定期組織培訓(xùn)。
- 突發(fā)事件中擔(dān)任第三責(zé)任人,快速響應(yīng)并妥善處理。
工作地點
地址:石家莊長安區(qū)河北省石家莊市長安區(qū)祥華街與志遠路交叉口東南220米
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
曹桂峰/..HR
石家莊高遠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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裕華區(qū)談固西街135號

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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