零食選品高級(jí)經(jīng)理
15000-20000元
5年以上
本科
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1. 品類戰(zhàn)略與規(guī)劃 制定零食品類年度發(fā)展策略,包括品類定位、價(jià)格策略、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化,對(duì)標(biāo)山姆Member’s Mark、好特賣HotMaxx等爆款邏輯; 主導(dǎo)市場(chǎng)趨勢(shì)研究,結(jié)合用戶需求與競(jìng)品分析(如奧樂(lè)齊自有品牌、永輝零食矩陣),開(kāi)發(fā)差異化商品組合;
2. 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理拓展核心供應(yīng)商資源,主導(dǎo)談判合作機(jī)制、定價(jià)及供應(yīng)鏈成本優(yōu)化(需具備山姆/好特賣級(jí)供應(yīng)商資源);建立供應(yīng)商評(píng)估體系,嚴(yán)控質(zhì)量與交付標(biāo)準(zhǔn),處理退換貨及供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
3. 產(chǎn)品選品與開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)全渠道(線下門店 O2O 直播)選品,覆蓋休閑零食、飲料、進(jìn)口食品等品類,精準(zhǔn)挖掘潛力爆款;主導(dǎo)新品開(kāi)發(fā)全流程:從樣品評(píng)測(cè)、成本核算到上市推廣,復(fù)刻胖東來(lái)“網(wǎng)紅單品”打造路徑。
4. 供應(yīng)鏈優(yōu)化監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)與缺貨率,建立智能補(bǔ)貨模型,參考永輝高效倉(cāng)儲(chǔ)體系; 優(yōu)化物流鏈路,降低履約成本,確保商品新鮮度與性價(jià)比(對(duì)標(biāo)奧樂(lè)齊短保策略);
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與業(yè)績(jī)管理通過(guò)銷售/GMV/毛利/退貨率等數(shù)據(jù),迭代選品策略,對(duì)品類P
1. 品類戰(zhàn)略與規(guī)劃 制定零食品類年度發(fā)展策略,包括品類定位、價(jià)格策略、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化,對(duì)標(biāo)山姆Member’s Mark、好特賣HotMaxx等爆款邏輯; 主導(dǎo)市場(chǎng)趨勢(shì)研究,結(jié)合用戶需求與競(jìng)品分析(如奧樂(lè)齊自有品牌、永輝零食矩陣),開(kāi)發(fā)差異化商品組合;
2. 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理拓展核心供應(yīng)商資源,主導(dǎo)談判合作機(jī)制、定價(jià)及供應(yīng)鏈成本優(yōu)化(需具備山姆/好特賣級(jí)供應(yīng)商資源);建立供應(yīng)商評(píng)估體系,嚴(yán)控質(zhì)量與交付標(biāo)準(zhǔn),處理退換貨及供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
3. 產(chǎn)品選品與開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)全渠道(線下門店 O2O 直播)選品,覆蓋休閑零食、飲料、進(jìn)口食品等品類,精準(zhǔn)挖掘潛力爆款;主導(dǎo)新品開(kāi)發(fā)全流程:從樣品評(píng)測(cè)、成本核算到上市推廣,復(fù)刻胖東來(lái)“網(wǎng)紅單品”打造路徑。
4. 供應(yīng)鏈優(yōu)化監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)與缺貨率,建立智能補(bǔ)貨模型,參考永輝高效倉(cāng)儲(chǔ)體系; 優(yōu)化物流鏈路,降低履約成本,確保商品新鮮度與性價(jià)比(對(duì)標(biāo)奧樂(lè)齊短保策略);
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與業(yè)績(jī)管理通過(guò)銷售/GMV/毛利/退貨率等數(shù)據(jù),迭代選品策略,對(duì)品類P
工作地點(diǎn)
地址:蘇州英格瑪人力資源公司總部
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉爽HR
蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司
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中介服務(wù)
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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