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【公司是做什么的？】
這是招行的綜合零售崗位，誠聘想要穩(wěn)定的同仁們

【公司的福利待遇？】
1.入職即有五險一金，而且五險一金的基數(shù)按照實際收入來繳納；
2.夏季降暑費（每月300），冬季取暖費用（每月300）；
3.每三個月發(fā)放一次季度獎金，1500元/人；
4.入職滿1年，年資獎金150元/月；入職滿3年，年資獎金500/月；
5.公司免費量體定做行服，不收取任何費用或押金； 6.每年1次拓展訓練；
7.每年1次年度體檢；
8.帶薪年假；

【我的發(fā)展機會】
針對應屆畢業(yè)生，內部推薦即可參加轉崗競聘 每年有機會，發(fā)展主要有4條路：
1.成為主管，帶一個自己的20人團隊；
2.市場企劃或者商務創(chuàng)收等其他部門
3.轉崗到分支行網點成為市場經理；
4.轉崗到家鄉(xiāng)所在地的銀行，或者其他城市。
《招行的工作》
一，平臺穩(wěn)定，不會說倒閉就倒閉；
二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短、資歷、情商等影響收入；
三，人際關系簡單,大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。

【我沒有做過類似的工作，我的專業(yè)不對口，我是否可以勝任工作？】
1.我們有完善的培訓體系
2.帶薪培訓2周——這是目前很少有單位愿意做的事情。

【怎么做？工作模式？】
A：我們的客戶一方面來源于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認可度高，服務好，優(yōu)惠多，和多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業(yè)務。經過后臺征信查詢之后，客戶資料就會推送到PAD上。這樣的客戶，每人每天大概5個左右
B：我們需要駐點辦理客戶，作為業(yè)績補充。公司培訓會告知哪些客戶符合授信條件，按照條件開展工作
C：我們主要的工作內容是銀行的風險防范