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崗位職責(zé)：
1.設(shè)備管理：督導(dǎo)新設(shè)備的安裝、調(diào)試及培訓(xùn)；督導(dǎo)設(shè)備的移交驗收、遷移、調(diào)撥、閑置、報廢等管理；組織人員對全廠設(shè)備進行分類、編號、標牌并組織建立設(shè)備固定資產(chǎn)臺帳；組織設(shè)備維修、保養(yǎng)、潤滑記錄及檔案的歸檔與保管；設(shè)備技術(shù)資料、說明書、圖紙的歸檔與保管；組織特種設(shè)備的報審工作。
2.設(shè)備維修保養(yǎng)：負責(zé)制定設(shè)備檢修計劃及組織實施；組織制訂設(shè)備的項修計劃、技術(shù)準備并組織實施、驗收；督導(dǎo)重點設(shè)備、特種設(shè)備的各項點檢、狀態(tài)監(jiān)測；參與設(shè)備及6S的檢查監(jiān)督；檢查監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施事故處理及現(xiàn)場維護。
3.設(shè)備技改：組織常規(guī)產(chǎn)品工裝制具、及設(shè)備的改造，設(shè)備改造類效率提升；確定公司設(shè)備技改項目工作計劃，并適時組織力量完成。
4.設(shè)備資產(chǎn)臺賬管理：設(shè)備驗收后固定資產(chǎn)卡片建立系統(tǒng)錄入及審核；固定資產(chǎn)臺賬的賬目與實物一致；配合財務(wù)部完成固定資產(chǎn)盤點及異常處理。
5.部門管理：制定本部門工作目標和工作計劃，組織、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)各崗位人員完成各項工作任務(wù)；本部門人才梯隊的建設(shè)、選拔、培養(yǎng)、績效評價；檢查監(jiān)督部門員工日常工作及項目類工作的完成情況；編制本部門相關(guān)制度文件，落實各項規(guī)章制度、管理辦法、流程文件、操作規(guī)范等；部門日常6S管理；貫徹落實公司的決議，完成上級交辦的各項任務(wù)。

任職要求：
1. 35歲以下，大專及以上學(xué)歷； 企管、機電、機械、理工類等相關(guān)專業(yè)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗要求可放寬。
2. 具有5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上設(shè)備管理方面的工作經(jīng)驗。
3. 掌握設(shè)備、機械制造知識，熟悉公司業(yè)務(wù)流程，對機械、設(shè)備、制造類工作有系統(tǒng)的了解。
薪資福利：
薪資8000-12000元/月，提供五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。