質(zhì)量主管
7元以上
宿遷
10年以上
大專(zhuān)
宿遷
10年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.質(zhì)量策劃:協(xié)助公司高層擬定公司年度質(zhì)量目標(biāo)和分解各部門(mén)質(zhì)量目標(biāo);負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理的推進(jìn),以及全員質(zhì)量教育,定期開(kāi)展員工培訓(xùn),組織公司質(zhì)量會(huì)議;引進(jìn)和推廣先進(jìn)、合適的質(zhì)量管理方法和工具;
2.體系管理:組織開(kāi)展四體系(質(zhì)量管理體系、食品安全體系、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系)的建設(shè)和維護(hù);負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司管理體系的內(nèi)、外部審查。
3.質(zhì)量檢驗(yàn)與質(zhì)量控制:督導(dǎo)整個(gè)質(zhì)量管理中心的質(zhì)量工作,組織進(jìn)料、外協(xié)、制程、成品及出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制并審批;負(fù)責(zé)對(duì)不合格品處置意見(jiàn)進(jìn)行審批,對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題聯(lián)合評(píng)審,綜合擬定處置意見(jiàn);負(fù)責(zé)分析公司質(zhì)量目標(biāo)和部門(mén)分解質(zhì)量目標(biāo)的完成情況,并匯總形成報(bào)告。
4.對(duì)外質(zhì)量溝通:適時(shí)走訪客戶(hù),掌握客戶(hù)端的標(biāo)準(zhǔn)和公司產(chǎn)品的外部質(zhì)量情況;處理重大客戶(hù)質(zhì)量反饋,組織分析原因和制定糾正預(yù)防措施,跟蹤完成改善;對(duì)各級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)、客戶(hù)的抽查、審計(jì),提供相關(guān)資料;
5.部門(mén)管理:負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,組織、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)各崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù);組織編制本部門(mén)相關(guān)制度文件,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、流程文件、操作規(guī)范等;負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的績(jī)效考核;負(fù)責(zé)本部門(mén)人才梯隊(duì)的建設(shè)、選拔、培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的決議,完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1.35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 企管、機(jī)械設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理、理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬。
2.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.掌握國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、四體系等知識(shí),質(zhì)量管理知識(shí),熟知公司業(yè)務(wù)流程 。
薪資福利:
薪資7000-9000元/月,提供五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
1.質(zhì)量策劃:協(xié)助公司高層擬定公司年度質(zhì)量目標(biāo)和分解各部門(mén)質(zhì)量目標(biāo);負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理的推進(jìn),以及全員質(zhì)量教育,定期開(kāi)展員工培訓(xùn),組織公司質(zhì)量會(huì)議;引進(jìn)和推廣先進(jìn)、合適的質(zhì)量管理方法和工具;
2.體系管理:組織開(kāi)展四體系(質(zhì)量管理體系、食品安全體系、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系)的建設(shè)和維護(hù);負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司管理體系的內(nèi)、外部審查。
3.質(zhì)量檢驗(yàn)與質(zhì)量控制:督導(dǎo)整個(gè)質(zhì)量管理中心的質(zhì)量工作,組織進(jìn)料、外協(xié)、制程、成品及出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制并審批;負(fù)責(zé)對(duì)不合格品處置意見(jiàn)進(jìn)行審批,對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題聯(lián)合評(píng)審,綜合擬定處置意見(jiàn);負(fù)責(zé)分析公司質(zhì)量目標(biāo)和部門(mén)分解質(zhì)量目標(biāo)的完成情況,并匯總形成報(bào)告。
4.對(duì)外質(zhì)量溝通:適時(shí)走訪客戶(hù),掌握客戶(hù)端的標(biāo)準(zhǔn)和公司產(chǎn)品的外部質(zhì)量情況;處理重大客戶(hù)質(zhì)量反饋,組織分析原因和制定糾正預(yù)防措施,跟蹤完成改善;對(duì)各級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)、客戶(hù)的抽查、審計(jì),提供相關(guān)資料;
5.部門(mén)管理:負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,組織、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)各崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù);組織編制本部門(mén)相關(guān)制度文件,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、流程文件、操作規(guī)范等;負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的績(jī)效考核;負(fù)責(zé)本部門(mén)人才梯隊(duì)的建設(shè)、選拔、培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的決議,完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1.35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 企管、機(jī)械設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理、理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬。
2.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.掌握國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、四體系等知識(shí),質(zhì)量管理知識(shí),熟知公司業(yè)務(wù)流程 。
薪資福利:
薪資7000-9000元/月,提供五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
工作地點(diǎn)
地址:宿遷宿城區(qū)洋河鎮(zhèn)興洋東路與銅樽路交叉 口
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職位發(fā)布者
李經(jīng)理HR
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2025-12-09 20:54:04
223人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
