職位描述
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崗位職責(zé):
1:目標(biāo)客戶分析:開發(fā)學(xué)校資源(職高,中專,大專,等院校)建立合作,輸送實(shí)習(xí)學(xué)生,暑假學(xué)生。
2:商務(wù)拓展:通過校園招聘會(huì)、人脈網(wǎng)絡(luò)、電話/郵件拜訪等方式主動(dòng)開發(fā)新客戶。
3. 客戶關(guān)系管理(CRM)
高層對(duì)接:與客戶決策層(如招生辦、就業(yè)辦,院長)建立長期信任關(guān)系。
定期拜訪:制定客戶拜訪計(jì)劃,進(jìn)行商務(wù)談判、需求溝通。
客情維護(hù):組織客戶活動(dòng)(如商務(wù)宴請、交流會(huì)),提升客戶黏性。
4. 業(yè)績目標(biāo)達(dá)成
銷售目標(biāo):完成年度/季度/月度大客戶開發(fā)指標(biāo)(如送人數(shù)量、學(xué)??蛻魯?shù)量)。
招聘要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡22-35周歲,具有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、思維邏輯清晰,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備對(duì)外對(duì)內(nèi)的雙向溝通能力。
4、1年以上大客戶銷售/商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)客戶生態(tài)。
5、出色的商務(wù)談判和溝通能力;
6、具備市場洞察力和客戶需求分析能力;
休假及福利待遇:
1,五險(xiǎn)一金,商業(yè)保險(xiǎn);
2,早九晚六,午休一個(gè)半小時(shí),雙休,法定節(jié)假日;
3,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng),不定時(shí)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),辦公氛圍輕松愉快;
4,交通便利,公交地鐵直達(dá)。
5:基本薪資6000 獎(jiǎng)金 提成;綜合薪資7000~10000元
1:目標(biāo)客戶分析:開發(fā)學(xué)校資源(職高,中專,大專,等院校)建立合作,輸送實(shí)習(xí)學(xué)生,暑假學(xué)生。
2:商務(wù)拓展:通過校園招聘會(huì)、人脈網(wǎng)絡(luò)、電話/郵件拜訪等方式主動(dòng)開發(fā)新客戶。
3. 客戶關(guān)系管理(CRM)
高層對(duì)接:與客戶決策層(如招生辦、就業(yè)辦,院長)建立長期信任關(guān)系。
定期拜訪:制定客戶拜訪計(jì)劃,進(jìn)行商務(wù)談判、需求溝通。
客情維護(hù):組織客戶活動(dòng)(如商務(wù)宴請、交流會(huì)),提升客戶黏性。
4. 業(yè)績目標(biāo)達(dá)成
銷售目標(biāo):完成年度/季度/月度大客戶開發(fā)指標(biāo)(如送人數(shù)量、學(xué)??蛻魯?shù)量)。
招聘要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡22-35周歲,具有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、思維邏輯清晰,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備對(duì)外對(duì)內(nèi)的雙向溝通能力。
4、1年以上大客戶銷售/商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)客戶生態(tài)。
5、出色的商務(wù)談判和溝通能力;
6、具備市場洞察力和客戶需求分析能力;
休假及福利待遇:
1,五險(xiǎn)一金,商業(yè)保險(xiǎn);
2,早九晚六,午休一個(gè)半小時(shí),雙休,法定節(jié)假日;
3,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng),不定時(shí)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),辦公氛圍輕松愉快;
4,交通便利,公交地鐵直達(dá)。
5:基本薪資6000 獎(jiǎng)金 提成;綜合薪資7000~10000元
工作地點(diǎn)
地址:西安未央?yún)^(qū)西安未央?yún)^(qū)海博廣場-B座
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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