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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)崆峒項(xiàng)目新員工的入職培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)體系有效落地；
2、制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平；
3、與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)定制化培訓(xùn)課程；
4、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程和評估機(jī)制，提升培訓(xùn)效果與員工滿意度。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉培訓(xùn)體系搭建與課程開發(fā)，具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
4、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能適應(yīng)出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。