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1、全面主持行政人事工作，制定部門工作計(jì)劃及管理制度；67
2、統(tǒng)籌行政事務(wù)管理，負(fù)責(zé)企業(yè)重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作；67
3、統(tǒng)籌人力資源管理工作，包括招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；67
4、負(fù)責(zé)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，建立與各級(jí)單位、各部門的高效溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題；67
5、統(tǒng)籌后勤保障管理，包括固定資產(chǎn)管理、車輛管理等后勤服務(wù)；67
對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策部署的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤反饋。
1、45周歲及以下（1980年1月1號(hào)之后）；
2、具有 8 年及以上綜合管理、行政、人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上企業(yè)中層及以上同類管理崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉行政管理、人力資源管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和工作流程，了解相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；
4、具有卓越的文字綜合能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)企業(yè)重要公文、工作報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃等材料；
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系和解決重大問(wèn)題；
6、具有國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)集團(tuán)行政人事類管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
持有二級(jí)人力資源管理師及以上證書(shū)優(yōu)先。
工作單位：無(wú)錫洗硯湖生態(tài)科技城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司（國(guó)企）