職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制市場(chǎng)市場(chǎng)的銷售計(jì)劃,針對(duì)市場(chǎng)、大客戶以及分銷客戶等需要制定單獨(dú)的銷售計(jì)劃和策略;
2、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,關(guān)注客戶產(chǎn)品需求,注意需求以及不同客戶對(duì)不同產(chǎn)品的要求變化;
3、對(duì)本市場(chǎng)中的重點(diǎn)客戶需要制定定期的拜訪計(jì)劃以及在手項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃等;
4、協(xié)同其他國(guó)別業(yè)務(wù)人員對(duì)本國(guó)電力及通信市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā);
5、管理已開(kāi)發(fā)客戶的粘性,保持客戶年訂單量;
6、掌握國(guó)別內(nèi)銷售人員每日銷售活動(dòng),協(xié)助區(qū)域總監(jiān)做好當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的客戶的建立及升級(jí)管理工作;
7、參加部門銷售會(huì)議,匯報(bào)當(dāng)日工作進(jìn)行情況及次日工作重點(diǎn);
8、根據(jù)工作需要對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)人員進(jìn)行工作賦能以及必要的產(chǎn)品知識(shí)宣貫;
9、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),找出工作存在的不足并提出政策方案,并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè);
10、帶領(lǐng)相關(guān)區(qū)域人員完成部門及公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
11、根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶進(jìn)行合理分配;
12、上交區(qū)域內(nèi)的月報(bào)、季度報(bào)告,產(chǎn)品報(bào)告等;
13、協(xié)助部門人員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的接待服務(wù)工作;
14、參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì);
15、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),找出工作存在的不足并提出政策方案,并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè);
16、針對(duì)不同客戶的需求提交建議及改善方案。
崗位要求:
1. 語(yǔ)言能力:英語(yǔ)語(yǔ)流利,能夠進(jìn)行無(wú)障礙的商務(wù)溝通與書面撰寫,具備出色的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):擁有 3-5 年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 行業(yè)背景:深入了解電力和通信行業(yè),具備相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)作、市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
4. 學(xué)歷要求:全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電力、通信、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
5. 適應(yīng)能力:能夠接受常駐國(guó)外,適應(yīng)不同文化環(huán)境,具備較強(qiáng)的跨文化溝通與協(xié)作能力;
6. 個(gè)人素質(zhì):具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)洞察力、商務(wù)談判能力和問(wèn)題解決能力,抗壓性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。
1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制市場(chǎng)市場(chǎng)的銷售計(jì)劃,針對(duì)市場(chǎng)、大客戶以及分銷客戶等需要制定單獨(dú)的銷售計(jì)劃和策略;
2、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,關(guān)注客戶產(chǎn)品需求,注意需求以及不同客戶對(duì)不同產(chǎn)品的要求變化;
3、對(duì)本市場(chǎng)中的重點(diǎn)客戶需要制定定期的拜訪計(jì)劃以及在手項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃等;
4、協(xié)同其他國(guó)別業(yè)務(wù)人員對(duì)本國(guó)電力及通信市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā);
5、管理已開(kāi)發(fā)客戶的粘性,保持客戶年訂單量;
6、掌握國(guó)別內(nèi)銷售人員每日銷售活動(dòng),協(xié)助區(qū)域總監(jiān)做好當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的客戶的建立及升級(jí)管理工作;
7、參加部門銷售會(huì)議,匯報(bào)當(dāng)日工作進(jìn)行情況及次日工作重點(diǎn);
8、根據(jù)工作需要對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)人員進(jìn)行工作賦能以及必要的產(chǎn)品知識(shí)宣貫;
9、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),找出工作存在的不足并提出政策方案,并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè);
10、帶領(lǐng)相關(guān)區(qū)域人員完成部門及公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
11、根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶進(jìn)行合理分配;
12、上交區(qū)域內(nèi)的月報(bào)、季度報(bào)告,產(chǎn)品報(bào)告等;
13、協(xié)助部門人員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的接待服務(wù)工作;
14、參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì);
15、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),找出工作存在的不足并提出政策方案,并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè);
16、針對(duì)不同客戶的需求提交建議及改善方案。
崗位要求:
1. 語(yǔ)言能力:英語(yǔ)語(yǔ)流利,能夠進(jìn)行無(wú)障礙的商務(wù)溝通與書面撰寫,具備出色的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):擁有 3-5 年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 行業(yè)背景:深入了解電力和通信行業(yè),具備相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)作、市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
4. 學(xué)歷要求:全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電力、通信、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
5. 適應(yīng)能力:能夠接受常駐國(guó)外,適應(yīng)不同文化環(huán)境,具備較強(qiáng)的跨文化溝通與協(xié)作能力;
6. 個(gè)人素質(zhì):具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)洞察力、商務(wù)談判能力和問(wèn)題解決能力,抗壓性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳江區(qū)亨通光電線纜產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
HR
江蘇亨通光電股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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吳江區(qū)中山北路2288號(hào)亨通光通信科技園8號(hào)樓2F
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