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一、招聘支持
1、線上招聘平臺(tái)管理：
負(fù)責(zé)主流招聘平臺(tái)（BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、前程無(wú)憂網(wǎng)等）的日常信息收集與整理；
監(jiān)控崗位投遞情況，定期匯總渠道效果數(shù)據(jù)（如簡(jiǎn)歷量、轉(zhuǎn)化率等）；
協(xié)助維護(hù)公司招聘賬號(hào)，包括職位發(fā)布、刷新及基礎(chǔ)信息更新；
2、候選人初篩
根據(jù)崗位JD篩選簡(jiǎn)歷，初步匹配候選人硬性條件（學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等）
協(xié)助安排面試，通過(guò)郵件/電話與候選人溝通時(shí)間、流程及注意事項(xiàng)
二、人事流程協(xié)助
1、入職辦理：
協(xié)助準(zhǔn)備入職材料（勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等），跟進(jìn)員工檔案歸檔。
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、可以全天實(shí)習(xí)。2026年7月畢業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)