職位描述
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1.建立仿真技術(shù)管理體系,構(gòu)建數(shù)字化仿真管理平臺,制訂并調(diào)整仿真管理制度、流程及實施辦法
2.賦能設(shè)計人員及各單位仿真人員仿真技術(shù),開展成熟仿真技術(shù)培訓(xùn)
3.收集行業(yè)仿真情報,分析現(xiàn)有產(chǎn)品仿真技術(shù),判斷發(fā)展趨勢,找到技術(shù)突破點,開展現(xiàn)有仿真技術(shù)優(yōu)化
4.策劃各類先進仿真技術(shù)研究,解讀各類先進仿真技術(shù),挖掘各類先進仿真技術(shù)亮點,分析各類先進仿真技術(shù)適用性及研究方向
5.總結(jié)各類仿真技術(shù),形成專利、軟著、課件等各類知識產(chǎn)權(quán)
6.審核仿真二次開發(fā)需求,調(diào)研詳細需求,識別性能要求、合規(guī)性要求及建議優(yōu)先級等
7.組織仿真二次開發(fā)評審(技術(shù)方向和目標評審),確定仿真二次開發(fā)方式及項目負責(zé)人
8.編寫代碼,調(diào)試功能,測試二次開發(fā)工具
9.形成使用說明書,發(fā)布研發(fā)工具,驗證效果,監(jiān)控運行狀態(tài)
崗位信息:
1.工作地點:徐州
2.產(chǎn)品:履帶式起重機
3.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
4.工作經(jīng)驗:2年及以上經(jīng)驗
5.方向:焊接工藝仿真、物流仿真、產(chǎn)線數(shù)字孿生方向
2.賦能設(shè)計人員及各單位仿真人員仿真技術(shù),開展成熟仿真技術(shù)培訓(xùn)
3.收集行業(yè)仿真情報,分析現(xiàn)有產(chǎn)品仿真技術(shù),判斷發(fā)展趨勢,找到技術(shù)突破點,開展現(xiàn)有仿真技術(shù)優(yōu)化
4.策劃各類先進仿真技術(shù)研究,解讀各類先進仿真技術(shù),挖掘各類先進仿真技術(shù)亮點,分析各類先進仿真技術(shù)適用性及研究方向
5.總結(jié)各類仿真技術(shù),形成專利、軟著、課件等各類知識產(chǎn)權(quán)
6.審核仿真二次開發(fā)需求,調(diào)研詳細需求,識別性能要求、合規(guī)性要求及建議優(yōu)先級等
7.組織仿真二次開發(fā)評審(技術(shù)方向和目標評審),確定仿真二次開發(fā)方式及項目負責(zé)人
8.編寫代碼,調(diào)試功能,測試二次開發(fā)工具
9.形成使用說明書,發(fā)布研發(fā)工具,驗證效果,監(jiān)控運行狀態(tài)
崗位信息:
1.工作地點:徐州
2.產(chǎn)品:履帶式起重機
3.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
4.工作經(jīng)驗:2年及以上經(jīng)驗
5.方向:焊接工藝仿真、物流仿真、產(chǎn)線數(shù)字孿生方向
工作地點
地址:徐州賈汪區(qū)徐州賈汪區(qū)徐工建機新廠區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李倩/招..HR
徐工集團工程機械股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)一區(qū)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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