職位描述
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主要職責(zé):
1、年度薪酬福利工作
了解國(guó)家法規(guī),政府及公司相關(guān)政策,參與公司新政策的實(shí)施;
參與年度人工成本預(yù)算和實(shí)時(shí)跟蹤,提供相關(guān)數(shù)據(jù);
參與年度薪資調(diào)整,完成信息和資料的收集和反饋;
參與新基地建立或業(yè)務(wù)收購(gòu)項(xiàng)目,提供薪酬福利數(shù)據(jù)和建議。
2、日常薪酬福利工作
根據(jù)公司薪酬福利政策,計(jì)算、發(fā)放每月薪資獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼,確保及時(shí)、準(zhǔn)確及信息保密;
根據(jù)地方政府相關(guān)福利保險(xiǎn)制度及公司薪酬福利政策,負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利保險(xiǎn)的匯繳變更手續(xù)辦理,保證公司、員工各項(xiàng)福利的正常繳費(fèi);
對(duì)每月薪資福利等人工成本數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤并與預(yù)算進(jìn)行比對(duì),完成簡(jiǎn)單的分析報(bào)告,對(duì)于超預(yù)算情況及時(shí)預(yù)警;
受理并解答員工對(duì)薪資福利政策及日常事務(wù)的咨詢。
3、加班、假期考勤管理
根據(jù)公司假期管理制度,辦理各項(xiàng)請(qǐng)假手續(xù),負(fù)責(zé)員工年休假的計(jì)算與使用登記,督促法定年休假的使用;
根據(jù)公司公司假期管理制度,負(fù)責(zé)考勤、假期登記工作,進(jìn)行考勤系統(tǒng)日常維護(hù)及每月考勤整理和匯總,以確保公司考勤制度得以順利實(shí)施。
4、其他
熟練使用公司E-hr系統(tǒng),及時(shí)維護(hù)公司E-hr系統(tǒng)中的薪酬福利信息,并確保準(zhǔn)確性;
協(xié)助公司人力資源信息系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施和維護(hù),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行,滿足公司人力資源管理需求;
為公司員工提供人力資源信息系統(tǒng)的培訓(xùn)和支持,解答系統(tǒng)使用過(guò)程中的問(wèn)題;
定期制作各類薪酬福利報(bào)表;
其它領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、英語(yǔ)能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
1、年度薪酬福利工作
了解國(guó)家法規(guī),政府及公司相關(guān)政策,參與公司新政策的實(shí)施;
參與年度人工成本預(yù)算和實(shí)時(shí)跟蹤,提供相關(guān)數(shù)據(jù);
參與年度薪資調(diào)整,完成信息和資料的收集和反饋;
參與新基地建立或業(yè)務(wù)收購(gòu)項(xiàng)目,提供薪酬福利數(shù)據(jù)和建議。
2、日常薪酬福利工作
根據(jù)公司薪酬福利政策,計(jì)算、發(fā)放每月薪資獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼,確保及時(shí)、準(zhǔn)確及信息保密;
根據(jù)地方政府相關(guān)福利保險(xiǎn)制度及公司薪酬福利政策,負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利保險(xiǎn)的匯繳變更手續(xù)辦理,保證公司、員工各項(xiàng)福利的正常繳費(fèi);
對(duì)每月薪資福利等人工成本數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤并與預(yù)算進(jìn)行比對(duì),完成簡(jiǎn)單的分析報(bào)告,對(duì)于超預(yù)算情況及時(shí)預(yù)警;
受理并解答員工對(duì)薪資福利政策及日常事務(wù)的咨詢。
3、加班、假期考勤管理
根據(jù)公司假期管理制度,辦理各項(xiàng)請(qǐng)假手續(xù),負(fù)責(zé)員工年休假的計(jì)算與使用登記,督促法定年休假的使用;
根據(jù)公司公司假期管理制度,負(fù)責(zé)考勤、假期登記工作,進(jìn)行考勤系統(tǒng)日常維護(hù)及每月考勤整理和匯總,以確保公司考勤制度得以順利實(shí)施。
4、其他
熟練使用公司E-hr系統(tǒng),及時(shí)維護(hù)公司E-hr系統(tǒng)中的薪酬福利信息,并確保準(zhǔn)確性;
協(xié)助公司人力資源信息系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施和維護(hù),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行,滿足公司人力資源管理需求;
為公司員工提供人力資源信息系統(tǒng)的培訓(xùn)和支持,解答系統(tǒng)使用過(guò)程中的問(wèn)題;
定期制作各類薪酬福利報(bào)表;
其它領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、英語(yǔ)能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:重慶渝北區(qū)禮嘉街道禮環(huán)北路16號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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