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1、負責團隊日常管理、企業(yè)文化落地、人員管理與培養(yǎng)及團隊建設(shè)等工作。 2、按照設(shè)計要求完成工藝文件的編制、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行。 3、設(shè)計設(shè)備裝配工藝路線。 4、根據(jù)裝配需求導(dǎo)入工具、工裝，以及工裝的驗證改進性工作。 5、參與產(chǎn)品研發(fā)階段評審、和設(shè)計變更評審。 6、根據(jù)公司實際情況，完善質(zhì)量體系文件。 7、匯總樣機試制階段出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并分析總結(jié)提出合理建議。 8、新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容編制，并組織新員工培訓(xùn)。 9、對本班組人員有遲到、早退、曠工、無故串崗，擾亂其他人員正常工作的操作者，在糾正無效后，按照公司的相關(guān)管治理制度上的處罰標準有辭退建議權(quán)。 10、有權(quán)檢查生產(chǎn)部會議決議及車間主任會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響生產(chǎn)計劃完成的員工有權(quán)追究責任，并向車間主任報告。 11、嚴格執(zhí)行質(zhì)量手冊、程序文件各項有關(guān)規(guī)定，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程，解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題，認真完成本部門及本崗位承擔的各項質(zhì)量活動及質(zhì)量改進工作，積極促進質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進。 12、在工藝設(shè)計時應(yīng)確保工藝符合EHS要求，在采用新工藝時應(yīng)考慮新工藝帶來的新的EHS風(fēng)險。 13、嚴格執(zhí)行公司的各項保密要求，管理和實施部門、崗位涉及的保密相關(guān)的技術(shù)研究和應(yīng)用、資料及信息等，保障保密的技術(shù)措施有效運行。 14、嚴格執(zhí)行質(zhì)量手冊、程序文件各項有關(guān)規(guī)定，認真完成本部門及本崗位承擔的各項質(zhì)量活動及質(zhì)量改進工作，積極促進質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進。 15、嚴格執(zhí)行公司及部門的各項EHS相關(guān)管理制度及操作規(guī)范，做到“三不傷害”，發(fā)現(xiàn)EHS隱患時及時報告。在新技術(shù)、新材料、新工藝推廣及應(yīng)用時考慮新增的EHS風(fēng)險，并進行風(fēng)險評估和制定應(yīng)對措施。 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。