職位描述
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1.制定QC管理的年度工作目標(biāo)、工作計劃;
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3.負(fù)責(zé)反饋事項的總結(jié)分析及推動內(nèi)部改善;
4.負(fù)責(zé)公司過程質(zhì)量分析及提出改進建議,督導(dǎo)工廠各環(huán)節(jié)的日常質(zhì)量活動,召集責(zé)任部門進行原因分析;
5.檢驗流程的標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)完善,采取有效改善措施,確保生產(chǎn)線正常生產(chǎn);
6.每周召開部門會議,制定本周工作計劃。
職位要求:
1.大專及本科以上學(xué)歷,電氣、機電一體化、機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè);在半導(dǎo)體、電器、機械行業(yè)3年以上的質(zhì)量部門團隊管理經(jīng)驗;
2.熟練掌握檢測技術(shù)、掌握質(zhì)量五大工具、控制計劃、QC七大手法的編制和運用、掌握質(zhì)量分析的工具,熟悉過程質(zhì)量控制要求、有編制檢驗報告的能力、質(zhì)量軟件系統(tǒng)操作能力;熟練檢驗規(guī)范、檢驗流程、不合格品處理流程。掌握客戶投訴處理的方法及報告的編制;質(zhì)量軟件系統(tǒng)操作能力;熟練檢驗規(guī)范、檢驗流程、不合格品處理流程;接受過三體系內(nèi)審員培訓(xùn);
3.英語讀寫能力、善于溝通、書面的寫作能力、有培訓(xùn)輔導(dǎo)能力、有良好的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、具有樂觀、積極的心態(tài),對突發(fā)事件有應(yīng)對能力和抗壓能力強;有培訓(xùn)及帶教的能力;高度的工作熱情,具有良好的團隊合作精神
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3.負(fù)責(zé)反饋事項的總結(jié)分析及推動內(nèi)部改善;
4.負(fù)責(zé)公司過程質(zhì)量分析及提出改進建議,督導(dǎo)工廠各環(huán)節(jié)的日常質(zhì)量活動,召集責(zé)任部門進行原因分析;
5.檢驗流程的標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)完善,采取有效改善措施,確保生產(chǎn)線正常生產(chǎn);
6.每周召開部門會議,制定本周工作計劃。
職位要求:
1.大專及本科以上學(xué)歷,電氣、機電一體化、機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè);在半導(dǎo)體、電器、機械行業(yè)3年以上的質(zhì)量部門團隊管理經(jīng)驗;
2.熟練掌握檢測技術(shù)、掌握質(zhì)量五大工具、控制計劃、QC七大手法的編制和運用、掌握質(zhì)量分析的工具,熟悉過程質(zhì)量控制要求、有編制檢驗報告的能力、質(zhì)量軟件系統(tǒng)操作能力;熟練檢驗規(guī)范、檢驗流程、不合格品處理流程。掌握客戶投訴處理的方法及報告的編制;質(zhì)量軟件系統(tǒng)操作能力;熟練檢驗規(guī)范、檢驗流程、不合格品處理流程;接受過三體系內(nèi)審員培訓(xùn);
3.英語讀寫能力、善于溝通、書面的寫作能力、有培訓(xùn)輔導(dǎo)能力、有良好的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、具有樂觀、積極的心態(tài),對突發(fā)事件有應(yīng)對能力和抗壓能力強;有培訓(xùn)及帶教的能力;高度的工作熱情,具有良好的團隊合作精神
工作地點
地址:上海奉賢區(qū)上海奉賢區(qū)平莊東路2858號
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職位發(fā)布者
陳先生HR
吉姆西半導(dǎo)體科技(無錫)有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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錫北鎮(zhèn)
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市場主管(雙休-TO B 行業(yè)經(jīng)驗) 10000-15000元3年以上 本科南京艾伊科技有限公司

3年以上
大專
2026-03-20 00:44:48
705人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
