職位描述
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崗位職責:
1.主持質(zhì)量管理的全面工作,負責質(zhì)量部日常運作及管理,并對質(zhì)量管理的各項工作的結果負責;
2.負責客戶審廠及各項質(zhì)量異常會議的組織跟進,對客戶投訴的分析、處理,及時編制8D報告回復客戶;
3.負責主導公司ISO14001、ISO45001、ISO900三體系的外部審核及內(nèi)部審核,體系的推行與維護,熟練使用APQP等五大工具;
4.制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準后組織實施;
5.制定和完善相關產(chǎn)品檢驗標準(來料、制程、出貨、終檢),對公司采購品與產(chǎn)品質(zhì)量控制負責;
6.制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;
7.定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓;
8.負責參與供應商評估、選擇及供應商管理工作;
9.參與客戶的供應商審核工作,包括客戶的審廠陪同和評審資料的編制;
10.審核并修訂與客戶簽訂的質(zhì)量類協(xié)議條款;
11.在項目開發(fā)階段,協(xié)助銷售完成相關的產(chǎn)能分析、供應商調(diào)查、產(chǎn)品可行性分析等資料的填寫和提交;
12.與其他部門配合相關工作;
任職要求:
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應變能力;
2.2年以上體系維護工作經(jīng)驗,熟悉IATF16949體系;
3.對客戶品質(zhì)異常的處理、預防及8D改善報告的回復有一定經(jīng)驗;
4.思維敏捷,適應能力強,責任心強,有一定的抗壓能力;
5.了解QC統(tǒng)計收發(fā)及工具并能實際運用,具體質(zhì)量管理能力和質(zhì)量問題的邏輯分析能力;
6.善于與客戶進行溝通或者談判,良好的團隊協(xié)作精神。
1.主持質(zhì)量管理的全面工作,負責質(zhì)量部日常運作及管理,并對質(zhì)量管理的各項工作的結果負責;
2.負責客戶審廠及各項質(zhì)量異常會議的組織跟進,對客戶投訴的分析、處理,及時編制8D報告回復客戶;
3.負責主導公司ISO14001、ISO45001、ISO900三體系的外部審核及內(nèi)部審核,體系的推行與維護,熟練使用APQP等五大工具;
4.制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準后組織實施;
5.制定和完善相關產(chǎn)品檢驗標準(來料、制程、出貨、終檢),對公司采購品與產(chǎn)品質(zhì)量控制負責;
6.制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;
7.定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓;
8.負責參與供應商評估、選擇及供應商管理工作;
9.參與客戶的供應商審核工作,包括客戶的審廠陪同和評審資料的編制;
10.審核并修訂與客戶簽訂的質(zhì)量類協(xié)議條款;
11.在項目開發(fā)階段,協(xié)助銷售完成相關的產(chǎn)能分析、供應商調(diào)查、產(chǎn)品可行性分析等資料的填寫和提交;
12.與其他部門配合相關工作;
任職要求:
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應變能力;
2.2年以上體系維護工作經(jīng)驗,熟悉IATF16949體系;
3.對客戶品質(zhì)異常的處理、預防及8D改善報告的回復有一定經(jīng)驗;
4.思維敏捷,適應能力強,責任心強,有一定的抗壓能力;
5.了解QC統(tǒng)計收發(fā)及工具并能實際運用,具體質(zhì)量管理能力和質(zhì)量問題的邏輯分析能力;
6.善于與客戶進行溝通或者談判,良好的團隊協(xié)作精神。
工作地點
地址:無錫錫山區(qū)聯(lián)東U谷(錫山國際企業(yè)港)75棟
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳先生HR
吉姆西半導體科技(無錫)有限公司
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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錫北鎮(zhèn)
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大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
