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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理員工的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，包括勞動(dòng)合同管理、工資結(jié)算等； 2、協(xié)助進(jìn)行員工的考勤管理，確保各項(xiàng)記錄準(zhǔn)確無誤； 3、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，提高員工的職業(yè)技能和素養(yǎng)； 4、維護(hù)公司與員工的良好關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障雙方權(quán)益； 崗位要求： 1、具有相關(guān)專業(yè)背景，如人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)政策，具備良好的法律意識(shí)； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠妥善處理復(fù)雜的人事問題； 4、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔管理能力； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力； 6、有房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。