職位描述
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核心職責(zé)
* 流程與權(quán)限體系架構(gòu)設(shè)計:主導(dǎo)組織發(fā)展中心所負(fù)責(zé)的HR體系制度(如績效管理、人才發(fā)展、薪酬激勵、組織發(fā)展等)的端到端流程與權(quán)限全面診斷,精準(zhǔn)識別效率瓶頸、合規(guī)風(fēng)險與體驗短板。運用專業(yè)的流程建模工具與方法論,繪制“As-Is”當(dāng)前狀態(tài)流程地圖,并設(shè)計“To-Be”未來狀態(tài)優(yōu)化藍(lán)圖,重點關(guān)注權(quán)限節(jié)點的合理性與效率。設(shè)計與推行各COE模塊政策落地所需的標(biāo)準(zhǔn)化、自動化流程方案,確保頂層設(shè)計與運營實操無縫銜接。
* 數(shù)智化轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)實施賦能:作為組織發(fā)展中心與信息產(chǎn)研團(tuán)隊的核心橋梁,深度參與HR信息系統(tǒng)(HRIS)的需求建設(shè)與評審。將復(fù)雜的業(yè)務(wù)政策和管控要求,轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的產(chǎn)品需求說明書(PRD)或流程設(shè)計說明書,并管理開發(fā)團(tuán)隊或供應(yīng)商,確保交付物精準(zhǔn)符合業(yè)務(wù)預(yù)期。負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的流程固化、運營支持、持續(xù)優(yōu)化和價值效益評估。
* 流程卓越運營與持續(xù)改進(jìn):審核并推動各COE團(tuán)隊建立關(guān)鍵流程指標(biāo),搭建流程監(jiān)控體系,定期分析運營數(shù)據(jù),驅(qū)動基于數(shù)據(jù)的流程迭代和持續(xù)改進(jìn)。推動流程管理知識的沉淀和賦能,提升整個HR團(tuán)隊的流程思維和運營效率。
任職要求
* 資深項目經(jīng)驗:
工作地點
地址:北京通州區(qū)北京北京通州區(qū)亦莊京東總部1號樓
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職位發(fā)布者
息女士HR
北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)蘇州街20號院銀豐大廈2號樓
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