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1、學(xué)歷與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、內(nèi)部控制等相關(guān)專業(yè)，持有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）或中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。 2、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備：精通國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及上市公司內(nèi)部治理規(guī)范，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（CAS）及企業(yè)內(nèi)部管理流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理及流程優(yōu)化理論基礎(chǔ)。 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年及以上內(nèi)部審計(jì)或相關(guān)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上上市公司或大型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉上市公司內(nèi)部審計(jì)體系搭建、流程審計(jì)方法及風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。 4、專業(yè)技能水平：（1）具備較強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)評估能力，能夠熟練運(yùn)用Excel、企業(yè)財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)開展內(nèi)部審計(jì)工作；（2）擁有優(yōu)秀的報(bào)告撰寫與問題整改推動(dòng)能力，能夠獨(dú)立編制內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告及整改跟蹤報(bào)告，提出切實(shí)可行的管理改進(jìn)建議。 5、素質(zhì)與能力要求：（1）擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與公司各部門高效對接，推動(dòng)審計(jì)問題的整改落實(shí)；（2）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和項(xiàng)目執(zhí)行力，能夠適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部常態(tài)化審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作節(jié)奏；（3）恪守內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德，保持審計(jì)獨(dú)立性與客觀性，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密和審計(jì)工作紀(jì)律。 6、性別要求：不限 7、薪酬：面議 8、年齡要求：35-50歲