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崗位職責(zé): 1、建立健全公司對(duì)關(guān)鍵崗位的事前、事中及事后的各治理措施，協(xié)助推動(dòng)各項(xiàng)措施的落地實(shí)施； 2、將行為提煉為場(chǎng)景，總結(jié)形成模型，并重點(diǎn)通過(guò)模型、策略等數(shù)字化的方式，推動(dòng)各治理措施的落地，提升管理健康度； 3、建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理的策略，包括數(shù)倉(cāng)管理、需求管理、策略管理。包括但不限于數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)及挖掘、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、數(shù)據(jù)接入-加工-分析等，從業(yè)務(wù)需求中提煉通用解決方案，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化處理； 4、跨部門項(xiàng)目組的運(yùn)營(yíng)和落地，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)、產(chǎn)研等跨部門的各團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)治理的體系化、產(chǎn)品化的落地。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)、事務(wù)所、咨詢公司內(nèi)控、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉內(nèi)控內(nèi)審方法論，如COSO，SOX，中國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及相關(guān)指引等； 2、較強(qiáng)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和數(shù)據(jù)分析相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的跨部門溝通與推動(dòng)能力、邏輯與架構(gòu)思維能力、以及數(shù)據(jù)分析能力；