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崗位職責: 1、對城市目標達成負責：基于城市目標、外部形勢判斷及已有經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，明確所負責城市的關鍵問題、制定核心做功方向、資源分配方式、及用戶、供需相關關鍵策略。 2、用戶增長運營：圍繞流量獲取及轉(zhuǎn)化，綜合利用觸達工具、營銷活動及補貼資源分配等，擴展流量獲取入口，提升流量轉(zhuǎn)化效率，提升城市流量水平；同時持續(xù)優(yōu)化城市用戶結(jié)構(gòu)，設計用戶運營關鍵策略，提升城市中高價值用戶規(guī)模，促進城市規(guī)模穩(wěn)定健康增長。 3、服務商核心指標監(jiān)控及提升：基于城市經(jīng)營目標，關注核心服務商指標變化情況，協(xié)同商運、產(chǎn)品等部門共同推動指標改善，關注動作帶來的效果并持續(xù)優(yōu)化。 4、城市專項運營：主導城市運營能力沉淀對應專項，設計并推進策略落地，聯(lián)動產(chǎn)研部門，建設相關運營工具，提升部門運營效率。 崗位要求: 1、本科及以上學歷，具備互聯(lián)網(wǎng)流量增長運營、用戶增長運營、策略運營等相關經(jīng)驗。 2、有較強的溝通能力及解決問題的能力，有與產(chǎn)品/研發(fā)等多方配合的經(jīng)驗及意識，具備快速推進落地和持續(xù)迭代的能力。 3、具備較強的目標感與責任感，敢于在一定目標方向下打破常規(guī)，持續(xù)探索。 4、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力與寫作基本功。 崗位亮點: 1、獨立負責城市經(jīng)營，從計劃到執(zhí)行，參與經(jīng)營全鏈路，有利于全局觀視角建立，以及個人體系化能力的沉淀 2、部門開放性強，團隊氛圍好，鼓勵嘗試創(chuàng)新、個人成長空間大。