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【工作內容】
- 負責制定光伏與機器人雙業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，結合數據中臺分析市場趨勢，識別高潛力賽道，制定三年整合營銷路線圖，并主導年度預算分配，確保資源向協同項目傾斜；
- 構建技術營銷體系，聯合技術研究院及供應鏈中臺打造具有行業(yè)影響力的聯合技術IP，推動技術成果轉化為營銷價值；
- 設計跨業(yè)務解決方案包，例如在光伏電站EPC合同中強制捆綁清潔機器人服務，提升產品附加值和客戶粘性；
- 搭建全球化增長引擎，復用機器人海外渠道網點布局光伏業(yè)務，建立區(qū)域化內容工廠，制定歐美技術型、東南亞場景型的內容策略，提升品牌影響力；
- 推動數據驅動決策，部署營銷沙盒系統于數字運營中心，實時模擬活動ROI，動態(tài)調整營銷策略，設定雙業(yè)務協同KPI，包括機器人C端轉化率與光伏B端留資成本；
- 負責組織能力建設，建立“鐵三角”協作機制（策劃 產品 渠道），孵化營銷中臺團隊，涵蓋數據策略組、技術包裝組及全球本地化組，提升整體營銷效率與執(zhí)行力；
- 主導市場營銷、市場開發(fā)、市場招商及市場策劃工作，結合人工智能與新能源行業(yè)趨勢，制定品牌策劃與內容營銷策略，提升企業(yè)市場競爭力。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，8年及以上市場營銷相關工作經驗，具備光伏、儲能、新能源等領域的ToB與ToC混合業(yè)務背景；
- 具備豐富的市場策劃與策略規(guī)劃經驗，熟悉數據策略與MTA歸因模型，有主導CDP系統建設或類似項目經驗者優(yōu)先；
- 曾成功主導產品全球市占率從TOP5提升至TOP3，擁有技術協同營銷案例（如光伏 儲能）的實戰(zhàn)經驗；
- 熟悉EPC項目運作流程，具備光伏電站營銷與推廣能力，能夠統籌多業(yè)務線協同發(fā)展；
- 年齡要求為30-42歲，具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力，能夠帶領20人以上團隊完成復雜營銷任務。
【薪酬福利】
- 提供具有行業(yè)競爭力的薪資待遇，具體面議；
- 享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓及職業(yè)發(fā)展機會；
- 提供完善的績效激勵機制與長期職業(yè)晉升通道。