8年以上
本科
2026-03-31 21:10:08
3440人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內容】
1. 協(xié)助部長制定年度人力編制、招聘計劃及預算方案，監(jiān)督執(zhí)行并定期復盤。制定并實施人才招聘與配置策略；
2. 組織開展員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊整體素質與能力；
3. 設計并優(yōu)化薪酬績效管理體系，確保激勵機制的有效性；
4. 處理員工關系事務，維護良好的勞資關系，預防和處理勞動糾紛；
5. 協(xié)助上級完成人力資源相關制度建設與流程優(yōu)化;
6. 領導交代的其他任務。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，30-45歲，5年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2. 熟悉人力資源各模塊工作，具備人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓、績效薪酬等實操經(jīng)驗；
3. 精通《勞動合同法》及地方勞動法規(guī)，熟悉HR全模塊操作；
4. 具有較強的溝通協(xié)調能力與團隊管理能力，責任心強，能承受工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1. 協(xié)助部長制定年度人力編制、招聘計劃及預算方案，監(jiān)督執(zhí)行并定期復盤。制定并實施人才招聘與配置策略；
2. 組織開展員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊整體素質與能力；
3. 設計并優(yōu)化薪酬績效管理體系，確保激勵機制的有效性；
4. 處理員工關系事務，維護良好的勞資關系，預防和處理勞動糾紛；
5. 協(xié)助上級完成人力資源相關制度建設與流程優(yōu)化;
6. 領導交代的其他任務。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，30-45歲，5年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2. 熟悉人力資源各模塊工作，具備人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓、績效薪酬等實操經(jīng)驗；
3. 精通《勞動合同法》及地方勞動法規(guī)，熟悉HR全模塊操作；
4. 具有較強的溝通協(xié)調能力與團隊管理能力，責任心強，能承受工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：無錫惠山區(qū)豐源鋰電設備研究院(米開羅那東莞分公司)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
米開羅那..HR
米開羅那(東莞)工業(yè)智能科技有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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松山湖國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)A5棟5樓
