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崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解年度目標并監(jiān)督實施； 2、執(zhí)行管控：統(tǒng)籌生產(chǎn)運營與項目全過程管理，確保核心經(jīng)營指標達成； 3、創(chuàng)新能力：推動新技術(shù)應(yīng)用與管理模式創(chuàng)新，培育專利與工法成果； 4、組織人才：優(yōu)化組織效能，建設(shè)核心人才梯隊與績效管理體系； 5、制度建設(shè)：健全風控制度與合規(guī)流程，保障安全環(huán)保廉政零風險； 6、行業(yè)研判：分析政策與市場趨勢，主導(dǎo)重大項目投標與客戶關(guān)系維護。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、市場營銷、工商管理、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 3、10年以上市政工程行業(yè)經(jīng)驗，5年以上高層管理經(jīng)驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理的先進理念； 4、工作穩(wěn)定性好，單個企業(yè)5-8年成長晉升經(jīng)歷，有數(shù)智化背景優(yōu)先； 5、央國企區(qū)域負責人工作經(jīng)歷，民營頭部企業(yè)執(zhí)行副總以上工作經(jīng)歷（體量較大的，區(qū)域總經(jīng)理）； 6、有創(chuàng)業(yè)精神，抗壓能力強，認同久大企業(yè)文化價值觀。