職位描述
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工作職責(zé):
1.門店運(yùn)營升級:統(tǒng)籌新門店硬件改造(如場景化陳列)與軟件升級(標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程),提升用戶體驗(yàn)及運(yùn)營效率。
2.業(yè)績增長賦能:設(shè)計(jì)易復(fù)制的區(qū)門店引流活動(社群裂變、體驗(yàn)式營銷)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地,提升區(qū)域內(nèi)門店到店率及轉(zhuǎn)化率。
3.提升門店經(jīng)銷商的運(yùn)營能力:通過陪跑帶教、培訓(xùn)等方式提升經(jīng)銷商的門店管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、數(shù)字化工具等相關(guān)能力
4.標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制推廣:提煉優(yōu)秀門店案例,推動區(qū)域內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制,確保門店存活率和營利性。
5.資源協(xié)同整合:協(xié)調(diào)/整合利用總部、分公司及門店資源,推動公司關(guān)鍵項(xiàng)目按時(shí)達(dá)標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上美業(yè)、護(hù)膚、養(yǎng)發(fā)等連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)(至少管轄5家門店)
2、具備連鎖門店統(tǒng)籌升級、硬件改造經(jīng)驗(yàn),具備連鎖行業(yè)成功案例(如從0到1打造標(biāo)桿店)優(yōu)先
3、精通引流活動策劃(社群裂變、體驗(yàn)式營銷等),并具備區(qū)域規(guī)?;涞亟?jīng)驗(yàn)
4、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)洞察:通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析挖掘門店運(yùn)營優(yōu)化點(diǎn),并能提出解決方案驅(qū)動門店優(yōu)化及業(yè)績增長。
5、具備高效協(xié)同、整合資源的能力。
1.門店運(yùn)營升級:統(tǒng)籌新門店硬件改造(如場景化陳列)與軟件升級(標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程),提升用戶體驗(yàn)及運(yùn)營效率。
2.業(yè)績增長賦能:設(shè)計(jì)易復(fù)制的區(qū)門店引流活動(社群裂變、體驗(yàn)式營銷)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地,提升區(qū)域內(nèi)門店到店率及轉(zhuǎn)化率。
3.提升門店經(jīng)銷商的運(yùn)營能力:通過陪跑帶教、培訓(xùn)等方式提升經(jīng)銷商的門店管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、數(shù)字化工具等相關(guān)能力
4.標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制推廣:提煉優(yōu)秀門店案例,推動區(qū)域內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制,確保門店存活率和營利性。
5.資源協(xié)同整合:協(xié)調(diào)/整合利用總部、分公司及門店資源,推動公司關(guān)鍵項(xiàng)目按時(shí)達(dá)標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上美業(yè)、護(hù)膚、養(yǎng)發(fā)等連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)(至少管轄5家門店)
2、具備連鎖門店統(tǒng)籌升級、硬件改造經(jīng)驗(yàn),具備連鎖行業(yè)成功案例(如從0到1打造標(biāo)桿店)優(yōu)先
3、精通引流活動策劃(社群裂變、體驗(yàn)式營銷等),并具備區(qū)域規(guī)?;涞亟?jīng)驗(yàn)
4、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)洞察:通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析挖掘門店運(yùn)營優(yōu)化點(diǎn),并能提出解決方案驅(qū)動門店優(yōu)化及業(yè)績增長。
5、具備高效協(xié)同、整合資源的能力。
工作地點(diǎn)
地址:南京玄武區(qū)南京玄武區(qū)東方大廈1
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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