無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1. 負(fù)責(zé)質(zhì)保部的全面質(zhì)量管理工作。
2.負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量信息管理活動(dòng),建立完善的質(zhì)量信息管理系統(tǒng),并保證有效開展工作。
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)。
4.根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃及承擔(dān)的品質(zhì)任務(wù),擬制部門計(jì)劃并組織實(shí)施。
5.根據(jù)崗位要求,進(jìn)行人員崗位培訓(xùn),擬制人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
6.會(huì)同采購(gòu)、物流、技術(shù)、生產(chǎn)等部門定期對(duì)主要供應(yīng)商質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)估,形成評(píng)估報(bào)告,確定是否可以成為合格的供應(yīng)商 。
7.組織、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門檢驗(yàn)控制工作。
8.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的策劃與實(shí)施指導(dǎo)。
9.組織召開月度質(zhì)量工作會(huì)議,解決生產(chǎn)質(zhì)量和體系管理質(zhì)量問(wèn)題。
10.負(fù)責(zé)內(nèi)外重大品質(zhì)問(wèn)題的分析、改善及糾正,及時(shí)妥善解決客戶投訴問(wèn)題。
11.質(zhì)保部績(jī)效指標(biāo)分解落實(shí)至各責(zé)任人員。并進(jìn)行監(jiān)控
12.負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行內(nèi)部工作品質(zhì)稽查。
13.依據(jù)部門人員崗位職責(zé)和任務(wù)完成情況,進(jìn)行人員考評(píng)和獎(jiǎng)罰。
14.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外工作關(guān)系,保證部門工作順利進(jìn)行。
15.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
任職要求:
1. 汽車工程、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 有相關(guān)汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3. 熟悉質(zhì)量管理體系,了解IATF16949等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4. 熟練掌握Office辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)分析能力;
5. 良好的英語(yǔ)讀寫能力和溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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汽車·摩托車
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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無(wú)錫市惠山區(qū)風(fēng)電科技產(chǎn)業(yè)園暢惠路6-5號(hào)
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康復(fù)醫(yī)學(xué)科 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇鹽城響水東方康復(fù)醫(yī)院
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公路工程師 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科川鐵國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
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降排水技術(shù)人員 25000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專川鐵國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
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深基坑技術(shù)人員 25000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專川鐵國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
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機(jī)務(wù)工程師 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專川鐵國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
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醫(yī)技 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇省阜寧現(xiàn)和醫(yī)院

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