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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工績(jī)效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工考勤的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；

7、協(xié)助人員招聘與配置工作
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、25屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、漢語言、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，要求黨員。
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

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