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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全盤質(zhì)量管理工作，下轄客戶質(zhì)量、過程質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、設(shè)計(jì)質(zhì)量、測試、體系部門 1.全面統(tǒng)籌質(zhì)量中心管理工作，組織制定中心發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)全面統(tǒng)籌建立、健全公司質(zhì)量保障體系，滿足客戶審核、產(chǎn)品審核需求。 3.組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期編制各維度質(zhì)量總結(jié)報(bào)告，召集相關(guān)部門組織質(zhì)量定例會，推動公司研發(fā)、生產(chǎn)、工藝、供應(yīng)商等方面持續(xù)改善，以達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)，促進(jìn)公司與同行質(zhì)量競爭力提升。 4.針對市場質(zhì)量客訴事件、質(zhì)量損失、客戶滿意度等質(zhì)量經(jīng)營指標(biāo)組織相關(guān)部門和高層資源，召開專題專項(xiàng)改進(jìn)會議，以達(dá)到提升質(zhì)量水平，降低質(zhì)量損失成本提升客戶滿意度。 5.搭建質(zhì)量組織，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、資源營造團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)能力，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率、質(zhì)量。 6.制定部門考核目標(biāo)，并分解、培訓(xùn)、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成，并過程中檢查各部門工作輸出，及時(shí)糾正指導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，至少5年以上消費(fèi)電子、汽車電子行業(yè)質(zhì)量全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)。尤其在設(shè)計(jì)質(zhì)量、過程質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、國內(nèi)外車廠客戶服務(wù)等維度有實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉顯示屏、控制板、車載中控、域控等智能座艙類產(chǎn)品 3.掌握公司內(nèi)、外部質(zhì)量數(shù)據(jù)系統(tǒng)搭建、監(jiān)控、治理能力。并掌握質(zhì)量管理工具和方法對數(shù)據(jù)分析解決各類復(fù)雜問題。--具有6sigma 綠帶及以上水平優(yōu)先。 4.具有先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，不斷總結(jié)突破，優(yōu)化質(zhì)量管理能力。 5.具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、分析問題能力、組織決策能力和綜合協(xié)調(diào)能力。