應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責(zé)：
1、干部選拔任用：根據(jù)實際工作需要，梳理干部現(xiàn)狀，開展統(tǒng)計分析研判工作。
2、干部監(jiān)督：根據(jù)實際工作需要，對各基層單位選人用人工作規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督檢查；按要求開展好專項監(jiān)督工作。
3、干部考核：開展好干部考核、綜合考核等專項考核工作，對干部試用期進(jìn)行考核評價。
4、干部教育：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和干部思想政治和專業(yè)能力提升的需要，開展教育培訓(xùn)工作。
5、干部日常管理：開展干部臺賬管理及信息化建設(shè)工作；開展干部文書檔案的歸檔、收集、整理工作，確保公司干部日常管理工作運轉(zhuǎn)順暢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上工作經(jīng)驗。
2.具備人力資源、行業(yè)研究等領(lǐng)域經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、具備較強的公文寫作、政策研究、方案策劃能力，具備良好的邏輯思維、創(chuàng)新思維，熟悉信息化系統(tǒng)等工具的使用。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：合肥包河區(qū)合肥-包河區(qū)安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司
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職位發(fā)布者
陳經(jīng)理HR
安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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紫云路江淮汽車
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