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工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)薪酬福利體系的日常事務(wù)，為業(yè)務(wù)部門(mén)、員工提供咨詢服務(wù)。 1.使用EHR系統(tǒng)完成每月工資、獎(jiǎng)金的核算，通過(guò)網(wǎng)銀完成每月工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放，完成個(gè)稅申報(bào)工作。 2.負(fù)責(zé)社保公積金辦理、費(fèi)用核對(duì)與申報(bào)工作。 3.完成人工成本統(tǒng)計(jì)、及其它薪酬數(shù)據(jù)分析與輸出等工作。 4.定期梳理工作流程、完善工作手冊(cè)、優(yōu)化OA/IT系統(tǒng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用excel、office等辦公軟件。 2、熟悉薪酬福利政策及知識(shí)，具有2年以上企業(yè)薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，IT行業(yè)背景優(yōu)先考慮。 3、良好的分析和解決問(wèn)題能力，數(shù)學(xué)邏輯清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 4、品行端正，認(rèn)真細(xì)致有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力。