應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述:
1、負責(zé)人力資源規(guī)劃的制定并推進實施；
2、負責(zé)組織人才培訓(xùn)計劃的制定并推進實施；
3、負責(zé)人才盤點與測評、人才隊伍建設(shè)等人才發(fā)展管理工作；
4、負責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的開發(fā)與管理；
5、負責(zé)新錄用大學(xué)畢業(yè)生全生命周期管理；
6、負責(zé)職業(yè)技能鑒定、職稱等管理。
任職要求:
1、年齡要求：40周歲以內(nèi)（1985年1月1日之后出生）；
2、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上；
3、工作年限：具有五年以上工作經(jīng)驗，三年以上目標(biāo)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、職等要求：現(xiàn)層級在主管或相當(dāng)職級及以上。
5、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、黨紀法規(guī)，政治素質(zhì)高、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
6、具備推進人力資源規(guī)劃編制的能力，熟悉培訓(xùn)計劃的制定與落地，有人才盤點與測評、人才隊伍建設(shè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、思維開放，具備較強創(chuàng)新意識、抗壓能力、團隊管理能力；
8、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，忠誠企業(yè)，作風(fēng)正派，廉潔從業(yè)。
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工作地點
地址：武漢蔡甸區(qū)武漢-蔡甸區(qū)東合中心
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職位發(fā)布者
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