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崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與PMO建設(shè)
-主導(dǎo)企業(yè)級PMO體系搭建與流程優(yōu)化，制定標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目管理方法論并推動落地
-統(tǒng)籌戰(zhàn)略項(xiàng)目集（Program）規(guī)劃，協(xié)調(diào)多項(xiàng)目資源分配與優(yōu)先級排序，確保與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)對齊
-建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理框架，定期向高層匯報(bào)項(xiàng)目組合（Portfolio）健康狀態(tài)

2.大型項(xiàng)目全生命周期管理
-負(fù)責(zé)千萬級預(yù)算項(xiàng)目的啟動-規(guī)劃-執(zhí)行-監(jiān)控-收尾全流程管控，確保按期保質(zhì)交付
-制定項(xiàng)目章程/WBS/里程碑計(jì)劃，主導(dǎo)需求變更控制委員會（CCB）決策
-實(shí)施敏捷與傳統(tǒng)（瀑布式）混合管理模式，適配不同規(guī)模項(xiàng)目特性

3.跨部門協(xié)同與資源整合
-協(xié)調(diào)研發(fā)、采購、財(cái)務(wù)等跨職能團(tuán)隊(duì)，建立高效協(xié)作機(jī)制（如Scrum of Scrums）
-管理第三方供應(yīng)商及外包團(tuán)隊(duì)，確保SLA達(dá)成與合規(guī)性審查

4.績效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)
-運(yùn)用EVMS（掙值管理系統(tǒng)）監(jiān)控CPI/SPI等關(guān)鍵指標(biāo)，輸出項(xiàng)目績效分析報(bào)告
-組織項(xiàng)目復(fù)盤會議，沉淀***實(shí)踐并優(yōu)化組織過程資產(chǎn)庫
任職要求:
【資質(zhì)要求】
1、 5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型企業(yè)PMO或項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)
2、 PMP/PRINCE2認(rèn)證優(yōu)先
3、 985/211院校工程管理/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷優(yōu)先
【專業(yè)能力】
1、精通MS Project/JIRA/Clarity等項(xiàng)目管理工具，掌握BIM/甘特圖/關(guān)鍵路徑分析法
2、 熟悉CMMI/ISO21500等國際標(biāo)準(zhǔn)，具備企業(yè)級流程再造實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
【行業(yè)偏好】
1、有大型百強(qiáng)企業(yè)PMO任職經(jīng)歷者優(yōu)先
2、主導(dǎo)過IPO配套系統(tǒng)建設(shè)或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目者加分