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【優(yōu)質(zhì)的薪酬福利】
1、收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期3個(gè)月：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績(jī)效
高中綜合薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效4000 3000職務(wù)績(jī)效
大專綜合薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效5000 3000職務(wù)績(jī)效
本科綜合薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000 3000職務(wù)績(jī)效
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資***11000元 超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限！
· 五險(xiǎn)一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團(tuán)建文體活動(dòng)，應(yīng)有盡有

【嚴(yán)格的崗位要求】
·大專以上畢業(yè)生，無(wú)房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們立志革新行業(yè)風(fēng)氣，只培養(yǎng)自己的干部
· 身體健康，無(wú)前科，無(wú)嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好
· 價(jià)值觀正，承挫抗壓能力強(qiáng)，愿為客戶負(fù)責(zé)到底，忠人之事
· 舍得付出，善于學(xué)習(xí)
· 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營(yíng)銷中高層管理人員，對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃

【多元的工作內(nèi)容】
· 動(dòng)用所學(xué)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為客戶業(yè)主購(gòu)房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購(gòu)房方案
· 通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)扎根、登門(mén)家訪等多種方式，維護(hù)客戶關(guān)系、挖掘盤(pán)客資源
· 做好盤(pán)客匹配，帶客戶實(shí)地考察房源，并通過(guò)居間談判促成客戶業(yè)主雙方達(dá)成交易
· 與集團(tuán)按揭、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門(mén)默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過(guò)戶等售后流程

【專業(yè)的三級(jí)培訓(xùn)】
· 分行日常兩會(huì)一訓(xùn)/導(dǎo)師一對(duì)一帶教：主要針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)操的培訓(xùn)，如稅費(fèi)計(jì)算、片區(qū)規(guī)劃等

· 大區(qū)/區(qū)域管理會(huì)議：營(yíng)銷總裁/副總裁針對(duì)所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動(dòng)、市場(chǎng)趨勢(shì)等進(jìn)行分析
· 總部線上線下一體化培訓(xùn)：主要針對(duì)專業(yè)性知識(shí)如財(cái)務(wù)、法務(wù)等內(nèi)容

【暢通的升職加薪】
· 新?tīng)I(yíng)銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)經(jīng)理/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理—店長(zhǎng)（金牌店長(zhǎng)）—營(yíng)銷副總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁
· 入職滿一個(gè)月即可自愿報(bào)名參加，不設(shè)報(bào)名門(mén)檻，每月一次晉升機(jī)會(huì)
聯(lián)系人：韋主任