2年以上
大專
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588人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、處理員工沖突、工傷事件，解決員工投訴和勞動糾紛;
5、負責(zé)公司入職、離職、招聘、培訓(xùn)管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù);；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7、負責(zé)公司員工考勤核查和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險、住房公積金等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
補充說明：
1、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識；
2、工作認真負責(zé)，性格開朗，積極主動，具備良好的統(tǒng)計分析能力，具有強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上制造業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、處理員工沖突、工傷事件，解決員工投訴和勞動糾紛;
5、負責(zé)公司入職、離職、招聘、培訓(xùn)管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù);；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7、負責(zé)公司員工考勤核查和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險、住房公積金等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
補充說明：
1、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識；
2、工作認真負責(zé)，性格開朗，積極主動，具備良好的統(tǒng)計分析能力，具有強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上制造業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶江津區(qū)江津雙福工業(yè)園創(chuàng)業(yè)大道5號（不能接受工作地點的***簡歷）
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶凱安機電制造有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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江津區(qū)雙福工業(yè)園創(chuàng)業(yè)大道重慶凱安機電制造有限公司
