應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、有體系思維，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)及培訓工作規(guī)劃；
2、 協(xié)助業(yè)務體系搭建關鍵崗位人才梯隊，分層分級開發(fā)關鍵人才發(fā)展項目，如領導力培訓項目、專業(yè)類人才培養(yǎng)項目、新員工/管培生培養(yǎng)項目等；
3、負責關鍵培訓項目的設計及落地，如戰(zhàn)略變革類項目的學習和實施；
4、緊貼業(yè)務，進行組織診斷，動態(tài)開發(fā)優(yōu)化業(yè)務體系培訓課程，能夠獨立完成經驗萃取、教學活動設計；
5、對培訓項目成果展開評估與復盤，業(yè)務導向持續(xù)改善與優(yōu)化培訓內容。
任職要求：
1、3-5年以上大中型企業(yè)人才發(fā)展及培養(yǎng)項目經理經驗，或咨詢公司領導力、管理干部、營銷梯隊人才培養(yǎng)項目經驗；
2、有較強的學習項目設計、開發(fā)能力，熟悉經驗萃取的方法，完整操盤過領導力及高潛培養(yǎng)項目；
3、邏輯清晰，具備良好的文字撰寫能力及溝通表達能力；較強的資源協(xié)調和鏈接能力；
4、強業(yè)務導向，能通過業(yè)務目標和人員能力要求的拆解，制定因地制宜的培養(yǎng)動作和培養(yǎng)體系。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：重慶兩江新區(qū)重慶-渝北區(qū)重慶高科雙子座A
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職位發(fā)布者
陳先生HR
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