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職位概述：
集團知識共享中心總監(jiān)負責構(gòu)建、管理和優(yōu)化集團內(nèi)部的知識管理體系，推動知識共享文化的形成，提升組織學習能力和創(chuàng)新能力。該職位需要具備出色的戰(zhàn)略思維、項目管理能力以及跨部門協(xié)調(diào)能力，以確保知識資源的高效利用和持續(xù)更新。
主要職責：
1、制定并實施集團知識共享戰(zhàn)略，確保知識管理體系的建設與公司戰(zhàn)略目標一致。
2、設計和完善知識共享流程、工具和平臺，推動數(shù)字化知識管理系統(tǒng)的開發(fā)與應用。
3、組織和推廣知識共享活動，如培訓、研討會、案例分享會等，促進員工之間的知識交流與協(xié)作。
4、協(xié)調(diào)各部門，建立跨團隊知識共享機制，確保實踐和經(jīng)驗的快速傳播與復用。
5、監(jiān)督知識庫的建設和維護，確保知識內(nèi)容的質(zhì)量、時效性和可訪問性。
6、評估知識共享效果，制定改進措施，持續(xù)優(yōu)化知識管理體系。
7、領導和管理知識共享團隊，培養(yǎng)團隊的專業(yè)能力和創(chuàng)新意識。
8、關(guān)注行業(yè)趨勢和實踐，引入外部先進知識管理方法和工具。
任職要求：
1、本科及以上學歷，信息管理、工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少8年以上知識管理、學習與發(fā)展或相關(guān)領域的工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉知識管理理論、工具和實踐，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息系統(tǒng)建設
4、出色的溝通能力和跨部門協(xié)作能力，能夠推動組織變革和文化建設。
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動知識管理優(yōu)化。
6、優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員實現(xiàn)目標。
7、對創(chuàng)新和技術(shù)敏感，能夠快速適應行業(yè)變化。

加分項：
1、具備國際化企業(yè)或大型集團知識管理經(jīng)驗。
2、熟悉知識管理相關(guān)軟件（如KMS、LMS等）的實施與運營。
3、擁有項目管理認證（如PMP）或相關(guān)資格。