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崗位職責(zé)：
1. 優(yōu)化集團(tuán)企業(yè)文化體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定企業(yè)文化年度建設(shè)、預(yù)算及落地執(zhí)行規(guī)劃，對文化制度進(jìn)行梳理并撰寫，企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)規(guī)劃搭建及日常管理，支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行文化建設(shè)。
2. 全盤負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化宣貫傳播工作，包括梳理并宣貫價(jià)值觀，選拔優(yōu)秀員工并進(jìn)行宣傳，文化視頻腳本撰寫及拍攝對接、活動(dòng)宣傳及海報(bào)宣發(fā)等。
3. 文化活動(dòng)及大型會(huì)議的組織策劃工作，聯(lián)動(dòng)行政進(jìn)行公司文化節(jié)日活動(dòng)及員工關(guān)懷等活動(dòng)策劃并落地。
4. 企業(yè)文化培訓(xùn)體系的搭建，新人入職培訓(xùn)課程內(nèi)容梳理優(yōu)化，企業(yè)文化授課，人才培養(yǎng)計(jì)劃的調(diào)研、策劃、課程設(shè)計(jì)、組織落地及執(zhí)行等工作。

任職要求：
1. 5年以上企業(yè)文化領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過多次企業(yè)文化體系從0-1的建設(shè)工作者優(yōu)先。
2. 能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求、管理現(xiàn)狀等制定企業(yè)文化診斷、建設(shè)、動(dòng)態(tài)優(yōu)化等全過程策略；在企業(yè)文化內(nèi)核挖掘、管理制度建設(shè)、項(xiàng)目落實(shí)、業(yè)務(wù)賦能、媒介傳播等多個(gè)方面實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。
3. 有豐富的大型企業(yè)文化活動(dòng)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 文筆功底扎實(shí)，邏輯思維縝密，具備業(yè)務(wù)全局觀。