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【薪酬標準】 能力定薪，面議，無上限 【履職職責(zé)】 負責(zé)主機廠物流運營體系建立與完善，跟蹤處理生產(chǎn)異常情況，協(xié)調(diào)相關(guān)方資源。 負責(zé)統(tǒng)籌整體運營數(shù)據(jù)收集與分析，并發(fā)現(xiàn)項目運行薄弱點，采取對應(yīng)預(yù)防措施。 負責(zé)KPI體系建立與對標管理：建立并完善KPI體系，對標分解客戶指標，細化數(shù)據(jù)采集與測算規(guī)則，定期組織會議總結(jié)匯報運行情況。 負責(zé)下游供應(yīng)商KPI考核管理：制定年度KPI指標并組織會簽，匯總考核結(jié)果、發(fā)布評價，跟蹤不合格項整改，定期評審更新考核要求。 負責(zé)業(yè)務(wù)考核規(guī)則制定與監(jiān)督：協(xié)同業(yè)務(wù)負責(zé)人制定考核規(guī)則，抽查考核結(jié)果執(zhí)行情況，編制或更新業(yè)務(wù)考核管理規(guī)定。 負責(zé)總部運營對接與協(xié)調(diào)：對接總部運營中心，協(xié)調(diào)入廠物流與工廠物流相關(guān)工作的推進與落實。 負責(zé)會議材料編制與數(shù)據(jù)支持：編制公司生產(chǎn)例會及總部高層會議材料，收集整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策支持。 負責(zé)體系審核與臨時任務(wù)：配合公司三標一體化審核認證工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 工作職責(zé)以時點【職位說明書】為準 【招聘條件】 1.教育：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2.經(jīng)驗：二年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗