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崗位職責:
1、組織開發(fā)管理
①負責制/修訂組織機構管理制度；提出組織機構優(yōu)化及調整方案，提升組織效率。②根據年度各部門對職能職責整理、分析等工作，組織各部門修訂并形成年度職能職責。③收集崗位設置邊界，編制并發(fā)布公司崗位設置清單，組織各部門編制《崗位說明書》。
2、質量體系管理
①質量管理體系。②建立、維護質量管理體系。確保體系有效運行。③年度質量審核計劃策劃。④策劃和編制年度審核計劃，報總經理批準。⑤每月跟蹤審核計劃進度，協(xié)調推進審核計劃實施。
3、內部審核
①編制《內部審核實施計劃》、根據審核內容修訂《內部審核檢查表》；②組織實施內部審核，發(fā)布《內部審核報告》，并對審核問題持續(xù)跟蹤，推進問題改進。
4、管理評審
①收集各部門管理評審輸入資料；組織召開管理評審會議，并完成管理評審報告；跟蹤管理評審輸出項目進展，督促相關部門完成整改。②第二方、三方審核。③組織實施第二、三方審核前自評工作，并準備審核資料。④審核實施時協(xié)調配合第二、三方審核工作，督促相關部門完成問題整改。
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，英語四級以上；
2、年齡45周歲及以下，3-5年以上相關工作經歷；
3、掌握質量管理知識
4、具備較強的文本審定能力
5、具備較強的組織協(xié)調能力、
6、熟悉方針管理、現場管理方法；
7、熟悉零部件生產制造工藝；
8、統(tǒng)計與管理工具；
9、指導相關人員開展文件、制度流程工作；
10、輔導相關人員開展體系運行及不符合分析整改工作;
11、熟練掌握相關工具運用：QC新舊七大工具、IATF16949：2016質量管理體系內審員、五大工具、VDA6.5:2016、QSB 質量體系基礎 、AQMPP
12、熟練掌握計算機應用、掌握方針管理、掌握業(yè)務管理流程與要求。